新組織立ち上げに伴うエンジニアリングマネジャー(リーダー)
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掲載期間21/07/21~21/08/20 求人No.AIMF-60039

新組織立ち上げに伴うエンジニアリングマネジャー(リーダー)

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

年収700万円~949万円
募集情報
どんな仕事か
■会社の特徴
商品の企画・製造・販売というプロセスを、各商品群ごとに少人数のチームでマネジメントしています。
主にmeviyの開発における組織立ち上げ・エンジニアリングマネジャーとして下記業務をお願いします。
・meviyの開発、機能追加、アーキテクチャ検討、運用などのプロジェクトの目標を設定し、
ゴールに向けての計画・タスク管理・進捗管理・ステークホルダーとの各種調整
・チームのアウトプットを最大化するためのタスクの割り振り、メンバーの調整
・meviy開発のテックリード、メンバー技術育成
・海外現地法人へのmeviy展開

■開発環境
開発言語 : Scala, TypeScript, Python
フレームワーク : Play, React
リポジトリ: GitHub
開発環境 : IntelliJ, vscode, docker
AWS スタック : Cloudformation, EC2, RDS, Route53, Lambda, ...
CI : Azure DevOps
サーバ監視 : Cloudwatch, Datadog
コミュニケーション : MS Teams, Chatwork, Confuluence
タスク管理 : JIRA
求められるスキルは
必須 ・Scala, JavaなどWebアプリケーション開発・運用経験5年以上
・エンジニアチームのアウトプット最大化のための活動、役割経験
・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験
・エンジニアチームやプロジェクト、プロダクトの短期的・長期的な品質リスク管理経験
・エンジニアの採用などの人事業務に携わった経験
・エンジニアチームのマネジメント経験
・アジャイル開発などのプロジェクト管理手法
歓迎 ・開発マネージャーとしての経験
・AWSの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験3年以上
・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識
・英語力は歓迎(将来の海外展開を踏まえ)
・データ分析、機械学習
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京本社
勤務時間は
勤務時間:9:00~17:30(標準7時間30分)
※フレックスタイム制あり/コアタイム11:00~15:00
給与はどのくらい貰えるか
※管理職は時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無。深夜手当有り。
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備
休日休暇は
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高20日) 、慶弔休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか
書類選考

面接数回
会社概要
社名
株式会社ミスミ
事業内容・
会社の特長
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、
新たな流通事業としてミスミブランド以外の他社商品も販売するVONA事業で構成されています。

【営業担当者よりコメント】
皆さま、ミスミ社に対して、どのようなイメージをお持ちでしょうか?
「残業が多い、忙しい」などネガティブに思う方もいらっしゃるかと存じます。
しかしながら、今のミスミ社はかなり変わりました!

【働く環境】
@IT部門平均残業時間
メンバー:24H
リーダー:27H
ディレクター:31H

定時が9時~17時30分で、大体皆さん19時までには帰宅されています。

@産休/育休期間
産休:産前6週間以内において希望があった場合、その日から。
産後は出産日の翌日から8週間。
育休:原則はお子様が1歳まで。ただし例外的に最大2歳まで延長可能です。

※育休取得は平均40名程度で、復帰率はほぼ100%です!

@時短制度
3歳未満のお子様がいる方は1日6時間勤務の対応可能です。

【その他制度】
@カフェテリア
「つながる」と「元気」をコンセプトに2018年4月からカフェテリアをオープンしました!
飲食はもちろん、場所を変えて作業したり、ミーティングスペースとしても活用しています。
(平日8:30~18:00運営/水曜日のみ18:00~20:00※BAR)

@社内英会話レッスン
グローバルな事業展開をしている当社では、ネイティブ講師がレクチャーし
業務に活かせるよう支援しています!


上記のように、様々な魅力があるミスミ社に
情報取集もかねてご応募してみませんか?
設立
1963年2月23日
資本金
128億1200
売上高
3129億6900(2018年3月期)
従業員数
11241(連結)
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