- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員のため
- どんな仕事か
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【仕事内容】
・契約書のリーガルチェック（賃貸借契約、売買契約、業務委託契約、ライセンス契約等）
・知財業務（商標、意匠等の調査、登録管理業務）
・株主総会や取締役会の運営等商事法務業務
・各種法務相談への対応
・顧問弁護士、顧問弁理士との連携
・コンプライアンス業務（社内セミナーの開催等）
・規程の整備（ご経験や能力に応じて関与度合いは決定）
【魅力】
・売上高はここ5年で67％増加の伸び率の高い企業です。
・20を超えるブランドを運営、ファッションだけでなく生活雑貨や飲食などライフスタイル全般に事業領域を広げているマルチブランド戦略企業です。
・店舗数は国内外で約1500店、従業員数は約5000人にのぼる大手企業です。
・役員と現場社員の距離が近く、新しい意見を聞いてもらえる環境です。
・社歴や経験に関係なく、取り組む価値のあるアイデアは社員にチャレンジの場が与えられる社風です。
・会社や共に働く仲間のことが好きだと胸を張って言える社員が多いです。
・大手企業でありながらスピード感があり、挑戦を恐れない社風です。
・昇給制度も整っており、全員に平等なチャンスがあります。
・フレックス制も導入されており、休日も取りやすい環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における企業法務経験 ３年以上
・顧問弁護士等社外専門家とのコミュニケーション能力のある方
【求める人物像】
・ホスピタリティと柔軟性を持っている方
・高い対人コミュニケーション力を持ち、社内関係者と良好な関係構築ができる方
・フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方歓迎 ・株主総会や取締役会の運営経験
・上場企業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アシスタントマネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム 12ー16時/フレキシブルタイム始業8ー12時/終業16-21時）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生は
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◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50%引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度 - 休日休暇は
- ◆月9日(8月・10月は10日）※休日を土日祝日にあてております
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇(初年度10日)
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２～３回予定
掲載期間22/02/17～22/03/31
求人No.DAP-2510
