- なぜ募集しているのか
- 弊社は「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、国内最大級のグルメサイトをはじめとする様々なメディアを企画・開発・運営しています。
その中で、求人ボックスは2015年10月にサービスイン、2017年後半からマネタイズをスタートして、順調に事業が拡大しています。さらなる成長のために営業職を積極的に採用しております。 - どんな仕事か
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「求人ボックス」の営業担当として、広告主（直販）や直接採用企業及びインターネット広告代理店における売上アップに向けた各種施策に関する企画、実行を行っていただきます。ご入社時の状況および適正を踏まえ、下記3チームの中からいずれかの業務をお任せします。
(1)メディア担当
・新規、既存顧客に対して、求人ボックスのリスティング広告の企画提案営業
※顧客先：転職サイト・アルバイトサイト等の求人メディア、求人メディアの広告を運用するインターネット広告代理店
・出稿後に応募数を効率よくアップさせるための効果改善提案や、予算増額提案がメイン業務です。キャンペーン設計のアドバイスや入稿の求人についての改善提案を行います。
・様々な数値を分析、改善ポイントを見極め、適切な改善案の提案を行っていただく為、思考力が必要となります。
・日々多くのお客様から問い合わせをいただくため、新規顧客は問い合わせ対応がメインになりますが、一部新規開拓業務も行っていただく場合もあります。
・新規顧客の申し込み～出稿開始までのフォローも担当いただきます。
・顧客とのリレーション構築や、業界における情報収集も積極的に行います。
(2)代理店担当
・新規、既存顧客に対して、求人ボックスのリスティング広告の企画提案営業
※顧客先：求人媒体を専門に販売している求人代理店
・代理店の皆様が積極的に求人ボックスを販売いただけるよう、各種施策を立案し、実行します。
・代理店と関係を構築し、社内の状況を見極め、営業のサポートを行います。営業企画的な側面もあるため、思考力が問われる仕事です。
・多くの営業メンバーに動いていただくよう施策実行をいただきます。人を動かす力も身に着けることができます。
・代理店からの新規顧客の申し込み～出稿開始までのフォローも担当いただきます。
・顧客とのリレーション構築や、業界における情報収集も積極的に行います。
(3)大手企業担当
・主にお問い合わせいただいたクライアントへのフォロー営業および、大手顧客に対して求人ボックスの新規開拓営業
※顧客先：正社員やアルバイトなどを問わず、人材の採用を行っているすべての企業
・多くの企業は求人ボックス未利用のため、開拓余地のある企業は限りなくあります。大手自動車メーカーや日本最大規模のコンビニチェーンなど、アプローチしたい企業を自由に選定いただけます。
・求人ボックスの広告配信に問い合わせがあったクライアントへのフォロー
・求人ボックス未利用大手企業に対する新規開拓業務
・開拓やクライアントフォローにおける業務フローの作成
・チームの立ち上げにおける組織の整備 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験（目安：2年以上）
・客観的な数値をもとに仮説・検証型の思考ができる方
・企画を分かりやすく説明できる方（提案力、プレゼン能力）
・自ら考え率先して動ける方歓迎 ・広告業界もしくは人材業界の経験のある方
・インターネットビジネス全般に関する知識をお持ちの方
【仕事の面白み】
■変化を楽しめる環境
まだ新しいサービスで、営業資料や顧客への提案モデルなどを自分のアイデアで作っていける環境です。業界の変化もあり、組織も大きくなるため、日々変化がある環境にて業務をすることができます。メンバーも変化を楽しみながら仕事をしています。
■商品開発に携わることも
商材のリスティング広告は、顧客の声を聞いて商品改善を続けていますので、商品開発にもどんどん意見ができる環境です。
■業界でも注目される成長中のサービスに携われる
求人ボックスは新規事業で急成長しています。自らの施策で事業の成長を実感することができます。これから組織も大きくなるため、大手企業にいながら、ベンチャーのような変化を感じることも可能です。
【求める人物像】
・自ら営業計画を立て、目標達成のため思考し、自律して業務遂行ができる方。
・変化を楽しむことができ、既存のやり方や慣習にとらわれずに物事を考えることができる方。
・個人の目標達成だけではなく、チームを良くするために、貢献しようと思える方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 勤務時間は
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間）
コアタイム：午前10時00分～午後3時00分
※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：450万円～600万円
月給：26万円～
※想定年収に関しては、30H/月の残業手当や賞与を含んだ額面を記載しております
・給与見直し：年2回
・賞与：年2回（6月・12月）
・経験・能力等を考慮した上で決定いたします
・残業代は1分単位で別途全額支給致します - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
・残業手当（全額支給）
・通勤費支給（実費支給※上限5.5万）
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・確定拠出年金制度
・無料人間ドック（定期健康診断）
・ＥＡＰカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・産前産後休暇（適用条件有）
・育児休暇（適用条件有）
・育児短時間勤務
・子供の看護休暇
・看護休暇
・ボランティア休暇
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境手当
[受動喫煙防止措置に関する事項]
・従業員に対する受動喫煙対策：あり
・対策内容：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制
所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）
休暇：夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与 - どんな選考プロセスか
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[面接回数]
2回：マネージャー - 担当役員（本部長・営業部長兼務）
※1次面接合格後SPIを受験いただきます
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/10/17～22/10/30
求人No.YSLXG-006
