- どんな仕事か
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・部下を率い（主にアカウントメンバー）、クライアントのマーケティング活動上の課題・ニーズを把握し、解決方法を組み立てることで、クライアントビジネス、クライアントのクライアントである医師、そしてその先の患者さんに貢献する
・時には前線に立ってクライアントとの問題を率先して解決する
・New Business獲得のためのPitchをリードする
・担当クライアントの数字進捗＆管理
・チームの「人」「サービス品質」「数字」「入手情報」の一切を管理し、次なるステップへ
【職責】
・数字の管理
・部下の管理（評価、採用、改善等の一切）
・更なるサービス品質の改善、イノベーションのための作戦の立案、承認を得て実施すること
- 求められるスキルは
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必須 ・チームマネジメント、ピープルマネジメントスキル
・マーケティングおよびコミュニケーションの基本的なメソッド
・コミュニケーション能力&チーム運営歓迎 ・オフライン＆オンラインメディアの作業経験
・ヘルスケアコミュニケーション
・コンサルティング
・広告代理店のアカウントもしくはプランニング - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 780万円
※年俸制
- 待遇・福利厚生は
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●待遇条件・昇給賞与
労働制度は雇用形態によって変動します
インセンティブ：会社と個人業績により査定を経て支給される場合がある。
通勤手当：支給規定により全額を支給する。
●福利厚生
・健康保険組合
・契約保養所
・ミールバウチャー
・福利厚生クラブ
・確定給付年金
・ベビーシッター割引
・財形貯蓄制度 等
●休日休暇
・週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日～1月4日)
・年次有給休暇:勤務年数に応じ15日～
・夏期休暇：5日
・バースデー休暇：1日
・特別休暇：慶弔休暇
・永年勤続休暇
・ボランティア休暇等
・育児休業制度
・介護休業制度 - どんな選考プロセスか
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面接回数1回～3回＋リファレンスチェック
※リファレンスチェックについて
同社の選考では内定までにリファレンスチェックをすることが必須です。
最低2件のリファレンスチェックをするようお願いいたします。
対象は、
「直近の職歴で上司にあたる方」
それが難しい場合は、
「業務について、詳しい方」
です。
※内定時の健康診断について
内定の前後で、同社指定病院で受診をお願いいたします。
スケジュールが厳しいようでしたら入社後なるべく早めのタイミング・
もしくは直近3か月以内に受診のものがございましたら、代用可です。
こちらは選考過程での必須ではありません。
掲載期間21/09/10～21/09/23
求人No.CMP-CA43954
