フロントエンドエンジニア
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掲載期間21/05/20~21/06/02 求人No.BRIE-1

フロントエンドエンジニア

SE(Web・オープン系)

年収500万円~1199万円
株式公開準備ベンチャー企業土日祝休み1億円以上資金調達済年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
1つのアプリで課題を解決するのではなく、共通機能は再利用できる共通モジュールに切り出し、 効率的にアプリを複数展開することで課題解決していく方針を取っています。 同社において、ネイティブアプリは主に施工現場で利用されるプロダクトです。 施工現場では複数のプロダクトが利用されており、 技術力を用いアプリ開発チームとして課題解決、DX推進に取り組んでいます。 様々な機能、アプリを通じ建築・建設業界を変えていく社会貢献にコミットしていただくポジションです。 iOSエンジニアとして、今後のビジネス成長により新規プロダクト、アライアンス対応など アプリ領域の拡大に伴いより一層のセキュリティ、パフォーマンス、UXといった高い品質を提供していくことが求められます。 【今後の具体的な取り組み】 ・開発するソフトウェアの基本的な要を抑えるために、技術ディスカッションを増やしDesignDocを作る ・どの機能を既存アプリから切り出して共通化するのかの検討 ・アプリに組み込みやすいモジュールの設計 ・広い業務ドメイン(案件管理、写真、ファイル管理、チャットなど)をモジュールに分割すること 【現在のプロジェクト構成】 それぞれ2?3人でチーム開発しており、経験やスキルを元に配属先を決定します。 ・アプリの新規機能追加開発 ・チャットアプリの新規機能追加開発 ・既存アプリの機能改善 ・新規プロダクト向けアプリの開発 高い技術力を活かし、非機能要件の実現へチャレンジしていくことで、 Value -Customer Successを発揮していくエンジニアを募集しています。 すべてのプロジェクトでプログラミング言語Swiftを採用しているほか、 Flutterを用いたクロスプラットフォームアプリ/共通モジュールの開発に取り組んでいます。 これらの採用技術、開発方針はアプリエンジニアチームで活発に議論しており、 CI, テスト, レビューなど設計・品質へ頻繁にフィードバックされています。 開発言語:Swift フレームワーク:Flutter / RxSwift インフラ: AWS / GCP CI/CD:CircleCI / CodeBuild Knowledge Tool:Confluence / esa VCS:GitHub その他:Slack / Jira / Trello
求められるスキルは
必須 ミッションとバリューへの共感 SwiftによるiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験 Webアプリケーションと連動したネイティブアプリケーションの開発・運用経験 Apple Platform Securityに基づくセキュア設計・セキュアコーディングの知識、開発・運用経験
歓迎 テックリードとしてチームの技術方針を決め進行した経験 コード品質を重視した開発を進められる方 アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、フレームワークの選定 サービス成長に合わせたスケーラビリティの対応経験 OSS の公開やコントリビュートの経験 対外的な技術アウトプット経験(執筆、技術ブログ、登壇など)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
11:00~15:00をコアタイムとするフレックス制
※現在、原則リモートワーク
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 1200万円
待遇・福利厚生は
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
語学学習補助
オフィスおかん、ウォーターサーバー
インフルエンザ予防注射
休日休暇は
●完全週休2日制(土・日・祝)
●年間休日124日以上
どんな選考プロセスか
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
GAFA成長の支援した世界的ベンチャーキャピタル「Sequoia Capital」が 日本で唯一投資したスタートアップでございます。 同社のクラウド型プロジェクト管理アプリは、レガシーな業界に特化したバーティカル型SaaSであり、 従来アナログで行われていた情報共有をデジタルで一元管理することで、 現場の効率化から経営改善まで効果をもらたすことが期待されております。 同社がドメインとする業界は日本で53番目の市場規模を有しながらも、最も生産性が低く、人手不足の課題があり、 このレガシー産業のDX化によるインパクトが大きく、バーティカル型SaaSの先行者利益が期待されることから、 リクルート出身のCEOを始め、ミクシィ、ラクスル、エンジャパンと日本のキープレイヤーを生み出した創業メンバーらがCXOとして参画されております。 また、マネージャー~メンバークラスにおいても、コンサルやHR、商社など様々なバッググラウンドを持つ方々が、 同社のポテンシャルに挑戦の可能性を見出して集っている急成長企業でございます。
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