エンジニアリングマネージャー/EM2012630｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: 業界全体の生産性を改善するプラットフォーム化を目指して開発を進めています。業界の課題解決に向けて、新たなプロダクトを作るために多数のマイクロサービス化されたプロダクトを作っています。建築・建設業界の多様な業種にむけて、多岐にわたる課題を解決するためにスピード感を持ってプロダクトを構築し、価値を提供し続けることが、同社ならではのチャレンジ要素です。エンジニアマネージャーとして、組織の力を健全に最大化する役割を担うマネジメント人材を募集しています。【今後の具体的な取り組み】・開発するソフトウェアの基本的な要を抑えるために、技術ディスカッションを増やしDesignDocを作る・それぞれのプロダクト/マイクロサービスにフォーカスを絞り、役割を明確にした組織づくり・プロダクトへの深い理解・組織同士が断絶しない情報伝達の円滑化・個人、組織の注力範囲、役割の明確化・人員のマネジメントと組織拡大業界のDXを推進すべく、シリーズCラウンドでの資金調達を完了し、事業が急成長の途上にあります。顧客へ価値を届け続け、業界のカテゴリリーダーを目指し、成長の継続を支えるためのシステム開発力、また実現するためのエンジニア組織の強化が急務となっております。【業務内容】所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション組織課題の抽出、対応募集要項改修・面接・面談など採用活動目標設定、評価（半期ごと）会議体への参加、社内の各部門の成果・課題の共有【開発環境】バックエンド：Ruby(on Rails), Go フロントエンド：JavaScript, TypeScript, Nuxt.js, Vue.js, React モバイルアプリ：Swift, Kotlin, Flutter インフラ： AWS / GCP CI/CD：CircleCI / CodeBuild Knowledge Tool：Confluence / esa VCS：GitHub その他：Slack / Jira / Backlog / Trello
求められるスキルは: 必須ミッションとバリューへの共感エンジニアとしての開発経験エンジニアのマネジメント経験チームビルディング、組織の立ち上げ経験

歓迎拡大する組織におけるマネジメント、組織づくりの経験会議体の定着化とPDCAサイクルによる改善部長クラスの責務を果たした経験エンジニア採用に関わる業務経験募集要項作成書類選考、面接、リファラル、スカウトなどアトラクト/グリップテックリードとしてチームの技術方針を決め進行した経験サービス成長に合わせたスケーラビリティの対応経験 OSS の公開やコントリビュートの経験対外的な技術アウトプット経験（執筆、技術ブログ、登壇など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 11:00～15:00をコアタイムとするフレックス制
※現在、原則リモートワーク
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
語学学習補助
オフィスおかん、ウォーターサーバー
インフルエンザ予防注射
休日休暇は: ●完全週休2日制（土・日・祝）
●年間休日124日以上
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接

エンジニアリングマネージャー/EM

SE（Web・オープン系）