- どんな仕事か
- 急拡大する組織において、入社したメンバーが早期に立ち上がり活躍し、 既存のメンバーを含めて絶えず成長していく環境を作っていける方を募集しております。 ・全社、各部における育成の仕組みづくり、体系化、運用改善 ・全社、各部におけるエンゲージメントの向上、強化 ・社内コミュニケーション施策の企画、実施 ※その他、育成、人材開発、組織開発に関わる課題提起と改善を随時実施 業務は多岐に渡り、日々変化していくことも多く、強い主体性が求められます。
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験をお持ちの方 -人事もしくは事業企画部門等で、組織単位での人材育成の仕組み化にプロジェクトオーナー(またはそれに近しい形で)取り組んだ経験 -コンサルティングファーム等でクライアントの組織課題・人事課題の解決に取り組まれた経験歓迎 ・セールス/カスタマーサクセスにおけるイネーブルメント構築の経験 ・エンジニアマネージャー等、開発部門の組織構築/マネジメントの経験 ・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験 ・人事関連のデータアナリティクスの経験 ・人事での採用経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 11:00~15:00をコアタイムとするフレックス制
※現在、原則リモートワーク - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
語学学習補助
オフィスおかん、ウォーターサーバー
インフルエンザ予防注射 - 休日休暇は
- ●完全週休2日制(土・日・祝)
●年間休日116日以上 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接
掲載期間21/05/20~21/06/02
求人No.BRIE-1