- どんな仕事か
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当社の管理部門における人事総務領域でのプレイングマネージャーとして、以下業務をご対応いただきます。
【人事」
2名の人事メンバーと共に、以下業務の企画、運用をおこなっていただきます。
・採用(新卒/キャリア採用実務も含めた各技術部門へのハンドリング)
・人材育成(社員向け教育ツールの改定、運用、見直し、研修コーディネート等)
・人事制度管理(目標管理制度、評価制度、給与体系の改定、運用、見直し等)
・労務管理(福利厚生、安全衛生の管理等)
・規程対応(既存規程の改定、トレンド等に応じた規程の新設)
【総務】
4名の総務メンバーと共に、以下業務の企画、運用をおこなっていただきます。
・情報セキュリティ対策(マニュアル策定、教育実施、ツールの導入、インシデント対応等)
・社内イベント対応(半期に1回の社員総会、イベントの運営等)
・規程対応(既存規程の改定、トレンド等に応じた規程の新設)
・その他(機器備品管理、施設管理、文書管理)
・一部法務業務もあり(基本契約書やNDAのチェック、顧問弁護士との窓口) - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験
・IT業界(Web、SESといった事業領域や企業規模不問)での人事採用経験3年以上
・IT業界(Web、SESといった事業領域や企業規模不問)での人事制度の策定や運用、または労務管理経験3年以上歓迎 ・セクションの予算作成や、評価、指導教育等のマネジメント経験(マネジメント対象人数は不問)
・総務領域における何らかの経験
・情報セキュリティにおける経験、スキル
(エンジニアではなく、社内啓蒙活動やPマーク審査対応でも可)
・予防法務(業務委託関連の契約書等チェック)対応の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 699万円
掲載期間21/07/30~21/08/12
求人No.JBKG-s001