【京都】人事（採用メイン）　～東証一部上場／世界シェア１位の産業用チェーン／離職率1.32%～2018276

なぜ募集しているのか: 部門強化の為の増員
どんな仕事か: 【京都】人事（採用メイン）　～東証一部上場／世界シェア１位の産業用チェーン／離職率1.32%～
(1)人事課：人事制度の企画、採用、人事管理（組織・評価・異動など）、海外人事　　　

(2)労政課：労政、給与・社会保険、健康増進　　　

(3)人材開発課：階層別・年代別等の研修の企画・実施

人事課業務は、国内人事・海外人事・採用の３つに大別されます。
主として、国内人事の制度企画、採用からスタートし、適性と希望に基づき、人事管理、海外人事へとキャリアを拡げて頂きます。

人事部は、当社の人事機能、海外を含むグループ会社の人事サポート機能を有しています。
部組織は3課で構成され、全体で28名です。中途入社が11名、含まれます。

◆仕事の魅力
企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け持続的に成長することを目標に、
人事制度の企画、採用活動を行って頂きます。最近では世に先駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識した
キャリア研修を強化しています。このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開
を経験することができます。また、採用においては、人に優しい企業のイメージを大切に、応募者との出会いを重要視した施策を展開していただきます。

◆キャリア
将来はManagerとして活躍できる人材となる事を目指し、若年層は３年をメドとしたローテーション（本社系他部）や部内・課内異動によって
様々な経験を積んでもらいます。海外へのトレーニー派遣も可能です。

◆求める人物像
人事を「どこでやるか」より、「何をもたらせるか」という想いに共感して頂ける人を求めています

◆出張
国内：1-2回／月、海外：タイミングによる
求められるスキルは: 必須・事業会社での人事経験（特に採用・制度）

歓迎【求める人物像】
・「人」に強い興味がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府京田辺市甘南備台1-1-3
勤務時間は: 08:20 ～ 16:50
平均残業時間：20-30時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険

【諸手当】
■残業手当
■役職手当
■家族手当
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■持株制度
■退職金制度
■社宅・社員寮・住宅補助
■保養所
■社員食堂
休日休暇は: 土曜日, 日曜日, 祝日
・年間休日：124日（内訳）土曜日曜祝日
　その他（夏季休暇、年末年始、会社指定休日など）
・有給休暇：入社半年経過時点10日（入社時：10 or 5日、以降毎年4/1に付与）
・完全週休二日制
どんな選考プロセスか: 2～3回を予定

【京都】人事（採用メイン） ～東証一部上場／世界シェア１位の産業用チェーン／離職率1.32%～

人事（採用・教育など）

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