- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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M&A後のPMIにおける管理面の支援をお願いし、ジョイントベンチャーや新規設立子会社の管理部門設計と統治、運営管理がミッションです。【投資部門_子会社管理担当】
子会社支援をPOとして推進いただけるメンバーを募集しております。
子会社管理部門をハンズオンで支援、また子会社事業は大きく拡大しており、その推進も担います。
■業務例
・各種PJにおける PO業務
・ステイクフォルダーとのリレーションマネジメント
・ステイクフォルダー間の契約や重要なドキュメンテーション作成
・業務フローの効率化、高度化
- 求められるスキルは
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必須 ・コミュニケーションスキル(キーマンとの社内外の調整)
・課題発見および問題解決スキル
・ファシリテーションスキル
・PLやBSの知識
・ドキュメンテーションスキル
・Excel、PowerPointでの資料作成・プレゼンテーションスキル
・ITリテラシー
・法人営業として、経営層との折衝・営業経験
歓迎 ・経営企画経験
・インターネット、WEBサービス業界での経験
・経営層に近いところでの営業経験(法人営業経験)
・子会社の立て直し経験
・銀行、金融機関での個人法人営業経験
・証券会社の営業経験
・フランチャイズや多店舗展開ビジネスにおけるスーパーバイザー経験
募集年齢(年齢制限理由) 下限なし~35歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間
(コアタイム 10:00~15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:430万円~770万円
※月給+賞与(年2回)
※給与改定:年2回 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・住宅手当(条件あり)
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・ランチ代サポート
・ドリンクバー完備
・社内公募制度
・健康保険組合の保養所、福利厚生サービス
・病児保育&ベビーシッター補助制度 - 休日休暇は
- ・土日祝お休み(年間休日:120日以上)
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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▼面接2~3回▼
1次面接:マネージャー、人事
2次面接:役員
最終面接:社長
※筆記試験はなく、ご面接での選考となります。
掲載期間21/05/25~21/06/07
求人No.PBB-s2405256