掲載期間24/03/27~24/06/05 求人No.ENDIR-200128

人材紹介の採用コンサルタント | 「入社後の活躍」まで支援するサービスを提供/リモートワークOK!

営業(法人向け)

エン・ジャパン株式会社
年収450万円~599万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、様々な人材サービスを提供している当社。「入社後の活躍・定着」を掲げ、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功に導いてきました。今回募集するのは人材紹介サービス「エン エージェント」の法人営業。今後のサービス強化に向け、当社の中核となっていただけるメンバーを募集します。
どんな仕事か
単なるマッチングビジネスではありません。
法人に対して「入社後の活躍」まで支援するサービスを提供いただきます。
お任せするのは、人材紹介サービスの提案による企業の採用支援。候補者の紹介はもちろん、採用ターゲットについての議論や選考方法の提案まで、幅広く行ないます。候補者のサポート役であるキャリアパートナーと二人三脚で、採用課題を解決するコンサルティングをお願いします。

――◇業務の流れについて
▼アプローチする企業の選定
大手・上場企業やグローバル企業、スタートアップ企業までさまざま。「この会社は成長期だから人材が必要だろう」などと考え、月40件ほどアプローチします。サービス価値を発揮できる企業に集中して支援することがポイントです。

▼企業へのヒアリング
経営者や人事担当から、今後の事業展開やビジョン、必要な人材をヒアリング。求める人材が転職市場にいるか検討し、場合によっては応募資格や給与条件を見直してターゲットを調整します。

▼キャリアパートナーと候補者を検討
社内には候補者のフォローを担うキャリアパートナーがいます。担当企業の求人にフィットしそうな候補者がいないか相談し、企業に推薦。選考中の候補者のサポートはキャリアパートナーが担います。

▼入社後活躍に向けてフォロー
採用成功は通過点に過ぎません。採用した方が定着・活躍できるように、入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどをアドバイスします。

――◇仕事のポイント
いくら企業側が「こんな人を採用したい」と思っても、求める人材のレベルと給与やミッションが釣り合わなければ、採用は実現しません。そこであなたの腕の見せ所。会社の現状や今後の展開から「どんな人を採用すべきか」「給与はいくらで提示するべきか」「選考プロセスに問題はないか」など仮説を立てて提案することがポイントです。採用ノウハウは社内に蓄積されているため、入社後に採用のプロを目指しましょう。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは
必須 ■営業(個人・法人は不問)もしくは採用業務のご経験をお持ちの方(経験年数は不問です)
┗扱っていた商品・業界は不問ですが、「旅行業界」や「ブライダル」「ハウスメーカー」「ゼネコン」など、お客様に価値を提供するため、社内外のあらゆる人を巻き込んでミッションを達成していた方は早期にご活躍いただけます。

=以下のような方にぴったりです=
□自社の商品やサービスに誇りを持てていない。世の中に影響を与えられる商材を手がけたい。
□自分が介在することで、企業やビジネスの成長や発展に大きく貢献できる仕事がしたい。
□生活のためというより、自身のキャリア形成のため、世の中のためになる仕事がしたい。
雇用形態は
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
どこで働くか
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

<リモートワークと出社のハイブリッドな働き方です!>
週3回ローテションで出社する以外は、リモートワークになります。チャットツールやバーチャル出社ツールを使ってラフにコミュニケーションできるほか、出社時もリーダーやマネージャーがおり、入社後の研修やOJTを担当。安心感を持って新しいスタートをきることができます!

■アクセス
東京オフィス/
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」直結
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
各線「新宿駅」徒歩10分
勤務時間は
9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収450~600万円
月給31万円以上+賞与年2回+インセンティブ

※上記金額には45時間分の固定残業代(79,200円以上)を含みます。
万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(900種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度(DC)導入

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
休日休暇は
■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率94%)
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2020年度は34名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
どんな選考プロセスか
【入社までの流れ】
STEP1:Web履歴書選考 ※AMBIにご登録いただいたキャリアデータや職務経歴を確認させていただきます。
STEP2:適性検査 ※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3:面接 ※Webにて実施/2回を予定しています。
STEP4:内定

【選考に関するご連絡は、AMBIにご登録いただいたEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。

<面接について>
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能
会社概要
エン・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス

当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります

当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションと賞与できちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2023年3月末現在)
売上高
【連結】
677億1,600万円(2023年3月期実績)
545億4400万円(2022年3月期実績)
427億2500万円(2021年3月期実績)
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)

 

【単体】
429億5100万円(2023年3月期実績)
352億8100万円(2022年3月期実績)
269億1900万円(2021年3月期実績)
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
従業員数
【連結】3,380名 【単体】1,848名(2023年3月末現在)
事業所
エン・ジャパン株式会社 本社
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
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