- どんな仕事か
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■ミッション
企業・組織としてさらなる進化を目指している中、
・XTech領域に進出し業界変革をしていくための開発力
・エンジニア組織のマネジメント
といった課題が浮き彫りになりました。
その課題を解決するべく、エンジニア組織を創り上げていっていただける方を必要しております。
■業務内容
・エンジニア組織のピープルマネジメント(評価、育成)
・メンバーの技術サポート、コードレビュー
・複数プロダクトの開発マネジメント・プロセス改善・リリース管理
■魅力ポイント
-30以上のtoC、toBプロダクトを自社開発
-技術選定~グロース、様々なフェーズに関われる面白みがある
‐代表が自らエンジニアリングを学んでおり、エンジニアに対して非常に理解がある
‐働きやすさ◎フルフレックスタイム制を導入/個人シフト制による完全週休二日制
-マネタイズがリアルでしっかりとできているため、開発組織に対して投資可能 - 求められるスキルは
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必須 ・マネジメントorテックリードとしてのご経験
・ Ruby on Railsもしくは他の言語/フレームワークによる開発経験
・ Gitを使用したチーム開発経験
歓迎 ・事業会社でのエンジニアリングマネジメント経験
・ティーチング、フィードバックなどのスキルを駆使したエンジニアメンバーの成長支援・育成の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- エンジニアマネージャー
- どこで働くか
- 東京都(港区)
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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600‐1200万円
※経験が考慮されます。
- 待遇・福利厚生は
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■各種保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■待遇・福利厚生
職務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、、資格手当、企業型確定拠出年金
★家族手当(子育て補助制度、育児復職祝金、育児・介護等に関するサポート制度)
■ユニークな社内制度
職種やライフスタイルによって社員が働きやすい制度の数々をそろえております。
エンジニア向け
・在宅ワーク制度
・自己研鑽の支援制度(年間3万円)
・全社員向け資格手当
・快適に働くための備品提供(PC、デュアルディスプレイ、キーボード、マウス、椅子など)
ライフスタイル
・勤務形態選択制度
・育児・介護等に関するサポート制度
・レディース休暇
・妊婦休暇/出産準備休暇/子育て補助制度/
・お子様の学校行事や記念日に特別休暇/お子様の看護休暇
・育児復職祝金
コミュニケーション
・ランチ補助
・スポーツクラブ
・オフィスマッサージ
- 休日休暇は
- 個人シフト制による完全週休二日制
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
★特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など)
※年間休日日数:123日
掲載期間21/06/01~21/06/14
求人No.BRIE-/mimu-EM2