- なぜ募集しているのか
- 世界に通用するソフトウェア企業”を目指す当社では、中期経営計画「BE GLOBAL 2023」の達成に向けて、人事部門としては既存社員の育成や働きがいの向上に限らず、採用力の強化を通じて事業成長を加速させていく事が急務となっています。
その為の増員募集となります。 - どんな仕事か
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同社「組織開発室 タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。▼具体的な業務
経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。
[直近でお任せしたい業務]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・協力会社様との関係構築
・面接対応、クロージング含めた採用活動
[ゆくゆくお任せしたい業務]
・年間計画の企画
・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動
・採用広報、ブランディング活動(全体企画、HP制作、SNS運用など)
▼特徴/魅力
・変革期”の企業人事経験
事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。
採用やオンボーディングだけでは無く、ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。
▼組織
・経営管理本部 組織開発室 タレントエンゲージメントチーム
・室長1名 リーダー1名 メンバー2名の構成
※メンバー層の募集です
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・事業会社における管理部門のご経験1年以上(領域問わず)
・BtoB顧客折衝経験1年以上(職種問わず)歓迎 IT業界での人事経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 800万円
掲載期間21/05/31~21/06/13
求人No.INF-DIVA001