- どんな仕事か
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・英語力が活かせる【求人の魅力】
・労務環境が整っている
・高額な業績賞与で100万近い年収アップも可能
・外資企業、時計業界未経験からでもチャレンジ可能
・人間関係の良い職場環境
・コロナ影響も少なく安定したビジネス展開
・英語力が活かせる販売職案件
・年間休日124日、残業ほぼなし、営業時間が短く、定休日有と労務環境が整っている
・高額な業績賞与で100万近い年収アップが見込める
・業界未経験から外資時計業界へ挑戦が可能
・「売る」のではなく「お客様のおもてなしをする」というスタンスで業務に臨める
・穏やかな方が多く人間関係の良い職場環境
・先輩達からのOJTの下、業界最高峰の高価格帯の販売経験が積める
・創業から、連続で2ケタ成長を続け、短期間で有名ブランドの仲間入りを遂げた勢いのある企業
・コロナ年でも変わらず人気で、常に数十名の予約待ちが入っている
・顧客サービスの神髄を模索しお客様を大切にしている
・著名人にも多数のファンがいるステイタスブランド
【仕事内容】
・接客販売・売上管理・顧客管理・修理対応等
※富裕層の男性のお客様がメイン。高額な商品となる為数回の来店が多く、お客様と何度も接し関係性を築く事で販売に繋がります。
※店内展示されている在庫は10本程度、常に商品を接客すると言うよりも「おもてなし」をするスタンスです。
※インバウンドの多いエリアですが、現在英語力が高い方がいらっしゃらない為、英語で接客が出来る方をお探しです。
【募集背景】売上好調により増員
【組織】都内:リテールMgr(40代男性)～店長(40代男性)～副店長(40代男性)～スタッフ25歳～45歳の男性2名女性3名。計8名。
大阪:店長38歳男性～スタッフ26歳～38歳。男性1名女性3名。
穏やかで協力し合って売上を取っていくチームです。
また、時計業界未経験の方でもご活躍出来る様、OJT体制が整っています。
【店舗】都内、関西を中心に、全国主要都市に路面店、百貨店インショップを展開。
【業績】コロナ影響でに日本への入荷数は減ったものの、業績は好調。時計業界では珍しく、減収増益で推移しており、今後も快進撃を続けます。
主に路面店×予約制のビジネスの為、百貨店の客数減やコロナ影響を受けずに、リピーターが大変多く常に予約待ちが多数いる状態です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・ファッションアパレル、雑貨、化粧品等の接客販売経験(国内・外資不問)、もしくは高級外車営業職やCA、ホテル、百貨店等のサービス業出身者
・長く就業される志向の方
・人を感動させる事、喜ばせる事が好きな方
※外資系企業や時計業界未経験でも、挑戦出来る案件です。
【尚可条件】
・接客レベルの英語力※TOEIC等のスコア関係なく、接客対応が出来れば可能。
・国内外資ブランド問わず時計販売経験もしくは外資ラグジュアリーブランド販売経験
- 雇用形態は
- 契約社員
【雇用形態】入社1年間は契約社員ですが、正社員登用前提の採用。入社2年以内に、面談があり、100%近い方が切替されています。試験等はなく、日頃の勤務態度が判断材料です。 - どんなポジション・役割か
- スタッフクラス
- どこで働くか
- 都内・大阪路面店
- 勤務時間は
- 10:15～19:15(休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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※個人インセンティブ制ではないので、店舗や会社の為にチームで貢献する体制です
・昇給年1回。勤務態度により決定。
・別途(1)固定年収以外に業績賞与有(12月)「会社業績」「勤務活動」により決定。入社1年目でで100万近い支給実績有。
※ここ6年間は支給されており、2020年コロナ影響もなく支給。
(2)2年目から住居補助手当賞与が、会社業績により支給。 - 待遇・福利厚生は
- ・昇給年1回・業績賞与年1回・交通費支給（上限月5万円)・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・社員割引 ・育児休業
- 休日休暇は
- 週休２日制（火曜定休、他シフト制、月8～9日）
※年間休日124日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日)、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接（人事・ブティックマネージャー）→二次面接（常務取締役）→最終面接（代表取締役社長）
掲載期間21/12/24～22/01/13
求人No.DAP-4157
