【関西拠点長候補】製造業×ITで120兆円市場の負を解決する80億円調達スタートアップ
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掲載期間23/01/24~23/02/06 求人No.CADDI--0010

【関西拠点長候補】製造業×ITで120兆円市場の負を解決する80億円調達スタートアップ

生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

キャディ株式会社
年収600万円~849万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み1億円以上資金調達済20代役員在籍社長・役員直下ストックオプションあり
募集情報
なぜ募集しているのか
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに創業した4年目のスタートアップです。
製造業の受発注プラットフォーム『CADDi』を運営し、モノづくり改革に挑んでいます。

2018年に10億円、2021年8月には80億円の資金調達を行いました。3年で150名以上の組織になり、急速に事業拡大をしています。それでも私たちが目指すところから見るとまだまだスタート地点にも立てていないと思っています。

小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーもすべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる…
そんな未来を切り拓くために、ぜひ一緒に世界最大産業DXへ挑戦しませんか?
どんな仕事か
関西拠点長候補!キャディの品質・物流管理の改革をすすめるリーダー募集
ビジネスの拡大に伴い関西物流拠点のオペレーションの拡大を担うリーダーを積極的に採用します。
このポジションは製造業においてAmazonの様なプラットフォームを目指す弊社のビジネスの根幹である品質を支える重要な役割で、
既存のやり方に拘らない大胆な発想で改革を進める方の応募を歓迎しています!

弊社のQuarity&Deliveryを司る、物流・品質拠点の設計、改善を担っていただきます。
関西拠点長候補として品質・物流管理をリードいただきたいと思います!

■検品・物流関西拠点の拠点長
■検品(品質管理)/ 物流拠点オペレーションの運用と改善のリード
・ 理想のオペレーション設計
・ 改善プランへの落とし込みと進捗管理
・トラブルが起きた場合、原因究明と対策の課題解決
■安定したオペレーションを継続して提供するための、検品(品質管理)/物流チーム作り
・検品物流拠点要員の採用、育成、マネジメント
・顧客意識、改善意識を持つためのチーム作り
・育成プログラム、マニュアル等の資料の設計のリード
求められるスキルは
必須 【必須(MUST)】
・製造業メーカー、加工工場、または金属加工品を扱う倉庫での勤務経験
・品質保証、製造、または倉庫管理の業務に携わった経験
・組織単位での目標、指標(KGI・KPI)の設定から遂行まで行った経験
・業務フロー自体を構築し、改善した経験
・顧客やサプライヤ―とのコミュニケーション、交渉の経験
・雇用形態問わず10名以上のマネジメント経験
歓迎 【歓迎(WANT)】
・加工品の取り扱い経験(設計・販売・調達・生産管理など)
・工場や倉庫の立ち上げ経験
・物流管理の経験
・5Sの実践
・SQL、Microsoft Excel、その他BIツールを用いたデータ分析
雇用形態は
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇は本採用後と同一です。
どこで働くか
■関西拠点
住所:〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島三丁目4番9号
三菱倉庫(株)大阪支店桜島第二営業所 1号配送センター
電車の場合:JRゆめ咲線 桜島駅徒歩10分
車の場合:阪神高速 ユニバーサルシティ出口より5分
勤務時間は
9:00~18:00(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
月給:500,000円~
上記には固定残業(138,419円~)を含みます
※固定残業時間はみなし残業45間・みなし深夜残業20時間/月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は
■昇給(随時)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■オフィス内禁煙・分煙
■残業手当(固定時間分を超過した場合、別途支給)
■交通費全額支給(月3万円まで)
■リフレッシュ休暇
■結婚休暇&お祝い金
■出産休暇&お祝い金
■育産休制度
■短時間勤務制度
■特定条件下でのリモート勤務
■ベビーシッターサポート
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種
■オフィスドラッグ
■健康診断・婦人科検診費用負担
■引っ越し補助金
■スナックドリンクフリー
■希望スペックのPC、ディスプレイ支給
■書籍購入制度
■語学学習支援
■モノづくり体験
■外部研修サポート
■1on1・メンター制度
■CADDi Award
■卓越支援
■部活動制度
■一丸オフサイト合宿
■月次飲み会
■週次全体MTG
■チームランチ制度
■組織健康度の継続的な改善

※気になる福利厚生があれば、詳細は面接時にお尋ねください。
休日休暇は
【年間休日120日以上!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社後3日付与、入社半年後に10日付与)
■忌引き休暇
■看護・介護休暇
※5日以上の連休の取得が可能です。
どんな選考プロセスか
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂きます。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次面接

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】最終選考

◆最終選考前に適性検査がございます
◆選考回数は変わる可能性がございます
◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
会社概要
キャディ株式会社
事業内容・
会社の特長
"製造業に革命を。”
わたしたちは2017年に創業した前例なきイノベーションに挑む製造業DXスタートアップです。

わたしたちが挑む多品種少量生産の製造業の世界は、「人」が支える世界。
そこには長年培われてきたそれぞれの技術や経験があり、それらはデジタル化やオートメーション化が進んだ未来においても欠かすことができない資産です。
しかし各社が専門性や固有性に磨きをかけてきた一方で、長年続いてきた多重下請けという業界構造にはだんだんと歪みが生まれ、この30年で町工場の数は半減するまでに追いやられています。
全国の各社の強みをデータベース化し、業界を横断したリバランス(再分配)を行うことで、100年以上イノベーションが起きていない領域での変革に挑戦しています。

そこで鍵になるのが「至誠」と「テクノロジー」です。
双方に対して誠実であるという前提に立った上で、正確な情報のもとにテクノロジーでブラックボックスの中身を解き明かしていく。発注者・受注者横断、産業横断でのプラットフォームであるわたしたちだからこそ発揮できる価値があります。

今後のプラットフォーム化・多面的なサービスの拡充に向けて、世界最大産業である製造業においてグローバルでDXを推進したい方。
そんな途方もなく大きな挑戦に武者震いしてしまうような方と是非挑戦していきたいと思っています。
設立
2017年11月
資本金
1億円(資本準備金含み、99.3億円)
売上高
非開示
従業員数
402名(2022年8月1日時点、正社員のみ)
事業所
東京本社
〒111-0051 東京都台東区蔵前1-4-1 ザ・パークレックス蔵前3F
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