- なぜ募集しているのか
- ビジネス拡大における増員
- どんな仕事か
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・生地や工場選定等、幅広い業務経験が積める【求人の魅力】
・国内アパレルでは第一線を走り続ける大手
・原価率の高さから、妥協のない物づくりが実現
・福利厚生が充実
・創業以来、増収増益。今後の新規事業計画も多数
・デザイナーは社内で最も要のポジションで、企画だけではなく生地、工場選定等、幅広くものづくりに携われる
・国内アパレルでは常に第一線を走る企業で、スキルやスピード感が身につく、成長出来る環境
・製品の原価率や縫製工賃が上昇している中、原価率の水準は業界随一の高さの30%台後半で、妥協のないもの作りが実現
・福利厚生が充実しており、カフェテリア、託児所、産休育休制度等、女性が長期就業出来る環境
・エコファー、パッケージやショッパー、店装飾等にもサステナブルを積極的に取り入れている
・創業以来、増収増益の安定感のある企業で、今後の新規事業計画も多数
【業務内容】
オリジナルレディスブランドでのウエア担当として企画業務をご担当頂きます。
各ブランドチームにてデザイン業務全般をお任せ致します。
【企業について】綿密にコンセプトを練り上げ、今までにない市場を自分たちで作り上げていくというスタイルでブランド作りをしており、ルームウェアから働く女性に向けて、ファッション×スニーカーのスタイリング提案や新たなオフィスカジュアルスタイルを提案し続けている当社。
アジア、NY等に店舗出店もしています。
【組織】年齢層は20代後半~40歳の方がおり、女性の多い職場となります。
「雑貨部」のデザイナーと組んで、担当ブランド毎に業務に当たって頂きます。
- 求められるスキルは
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必須 ・レディスウェア企画経験3年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ウェアデザイナー
- どこで働くか
- 本社(東京都23区内)
- 勤務時間は
- 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
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昇給年1回
※前給、経験を考慮の上、決定。 - 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度(事業所内託児所)、オーガニック&ナチュラルの社員食堂 フィットネスジム・ヨガルーム、プレイフライデー(最終週金曜日は18時終業)
- 休日休暇は
- 週休二日制(土日祝) 夏季冬期休暇 年間125日程(年度により異なる) 有給、慶弔、産休育休、子の看護休暇、リフレッシュ休暇年4日※有給とは別に支給
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接2~3回
応募時に、ポートフォリオ提出
掲載期間22/09/10~22/10/10
求人No.DAP-3389