- どんな仕事か
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■業務内容:
経営管理部経営企画グル―プにて、人事労務業務に携わっていただきます。入社後は労務管理を中心にキャッチアップをしていただき、中長期的には人事制度設計に携わっていただくことを期待しています。
■業務詳細:
・就業規則や社内制度の見直し
・事業部にて集約した労務関連情報のとりまとめ
・アウトソースしている給与計算のチェック
・人事関連データのとりまとめ、経営陣へのレポート
・人事制度設計、人材育成・研修の企画
■組織構成:
人事グループは全社の人事戦略、各部門の人事労務業務の取りまとめをおこなっています。グループ長含め5名のメンバーで構成されています。
■教育体制:
同社では、全社員が働きがいと誇りを持てる企業づくりを目指し、階層や能力に応じた人財育成支援の仕組みを設け、これまでも積極的に投資を行ってきました。今後はさらに、コンサルタント育成、グローバル人財育成をコアに、教育・研修制度の拡充を行っていきます。新入社員導入研修(ビジネススキル、ITスキル、ディーゼルエンジンの構造を学ぶ)、階層別研修(新任課長海外研修、昇格時研修)、能力別研修(人材開発研修、語学力強化、ITコアスキル)、専門技術研修、通信教育、e-Learning等、それぞれのステージで最適なソリューションを選定し、提供していきます。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事労務の実務経験をお持ちの方
・Excel、PowerPointの基礎的なスキルをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市淀川区
- 勤務時間は
- 9:00~17:40
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 700万円
- 待遇・福利厚生は
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住居手当:家賃補助制度あり
寮社宅:社宅補助制度あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金あり(定年:60歳) - 休日休暇は
- 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社時点から付与。積立保存制度あり※最高21日/年)、慶弔休暇、介護休暇産休・育児休暇(取得実績あり)、その他(会社カレンダーによる)
掲載期間21/11/01~21/11/30
求人No.MANP-125351