- どんな仕事か
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ご経験や志向を考慮し、中途採用業務、または新卒採用業務のメンバーとしてJOINいただきます。グループの中で、デジタル領域における成長を求められている会社です。若く、変化の激しいこの領域（業界）において、事業の更なる成長を実現するためには、採用は常に「攻め」の姿勢で仕掛けていきます。基本的な業務遂行の基盤は整いつつあります、世界一のデジタルマーケティングカンパニーを共に実現する仲間を求めて、先手先手で仕掛けていく機会が待っています。会社や事業の成長を支えるための中途/新卒採用を考え、会社の未来を一緒につくっていける方を歓迎します。
＜具体的には＞
中途・新卒ともに、(1)候補者をどう集めるのか（母集団形成施策）、(2)DDに定着活躍する人をどう見極めるのか（選考評価施策）、(3)DDや職務の魅力を理解してもらい入社の意志決定をしてもらうのか（動機付け施策）などを担当いただくことで、採用担当としてのキャリアの幅を広げていただけます。
■中途採用業務（派遣、障害者含）
└社内外採用イベントの企画立案、運営（ダイレクトリクルーティング、潜在層向イベント等）
└書類選考、採用面接官
└エージェント対応 など - 求められるスキルは
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必須 ・中途または新卒採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務の経験のみは不可）
・現場やエージェントなど複数人と協働しながら、採用施策を推進した経験
・OAスキル。PPT、Wordは基礎レベル、Excelは中級レベル（例：Vlook関数が使える）歓迎 ・採用戦略、採用施策企画の経験或いは将来目指されている方
・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- フレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度、ベビーシッター制度 他
- 休日休暇は
- 完全週休2日(土曜、日曜）、祝日、年末年始、年次有給休暇 他
- どんな選考プロセスか
- 面接２～３回
掲載期間21/06/02～21/07/07
求人No.TYMC-202009-19832
