- なぜ募集しているのか
- 新規事業立ち上げによる事業化・組織化を牽引いただける即戦力の採用となります。
集合研修の60％がオンライン化に進む現在、「今までにない集合研修とnetの融合」を企画提案営業として実現するコア人材を募集します。業界の変化が著しく、当社は社員数もここ数年で急激に増えている第二創業期であり「核となって組織づくりを牽引することに関心が高い方」を採用したい考えです。 - どんな仕事か
-
オンライン研修授業の最も効率的・効果的な学習環境や学習・指導方法での研修設計を提案するコンサルタントとして従事していただきます。クライアントの多様化する組織・人材課題に対して、研修目標のヒアリングから、オンラインとリアルの手法を組み合わせ、最も効率的・効果的な学習環境や学習・指導方法での研修設計を提案するコンサルタントとして従事していただきます。
様々な学習要素（学習カリキュラム、学習システム、学習場所、学習方法、学習時間、学習教材等）を総合的に検討し、当社が培ったラーニングデザインのノウハウや、研修の運営から学習者管理に特化した自社開発LMS（ラーニングマネジメントシステム）などを活用し、学習目標の実現に向けたトータルソリューション提案をお任せします。
【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 - 求められるスキルは
-
必須 ・研修業界にて企画提案営業のご経験のある方歓迎 ・事業部の立ち上げ・スケール化をしたご経験のある方
・集合研修（企画・講師選定・運営フォロー）の一貫したご経験のある方募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生は
-
※経験・能力を考慮の上、規定により優遇
・給与評価年4回
・賞与（一般社員として入社の場合、約1ヶ月×4回。管理職以上で入社の場合、約1.5ヶ月分×4回）
交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間～1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月） - 休日休暇は
- 【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日～9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円支給、以後5年毎）など - どんな選考プロセスか
-
【性格適性検査】
↓
【1次選考】人事面接（Web面接：Zoom）
↓
【2次選考】筆記学力検査、役員面談（代表取締役・人事役員面接）
掲載期間22/12/15～22/12/28
求人No.ISLA-7
