【管理部長候補】~750万円/経営層クラスのブティック型人材紹介/第二創業期の拡大フェーズ
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間21/06/03~21/07/28 求人No.YOKI-H0182

【管理部長候補】~750万円/経営層クラスのブティック型人材紹介/第二創業期の拡大フェーズ

管理部長

年収600万円~749万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社では第二創業期を迎えており、新規事業の立ち上げや既存事業の積極的な拡大を進めています。
会社と事業の成長及び、今後の発展に踏まえた経営管理基盤の強化・安定化を図りたいと考えています。
また現在、管理部の部長が他部署も兼務しています。
このような課題、状況を解決したく、本ポジションの採用を開始しました。
変化を機会と捉えて成長を楽しめる人、型を作ることと崩すことのバランスを大事にできる人、事業の成長を促進する経営管理基盤の構築にチャレンジしたい人の応募をお待ちしています。
どんな仕事か
管理部門の責任者として、以下の業務をご担当頂きます。

<具体的には…>
・総務、経理、労務、法務の実務及び管理業務全般
・部門管理(部門計画の策定と実行管理、組織体制の整備、ピープルマネジメント)
・その他社長特命業務

※入社後に具体的に取り組んでいただきたい課題
・支払/請求業務の改善
・月次決算
・予算編成、予実管理
※中期的な課題
・上場準備に備えた管理部門の構築
・上記に合わせたシステム環境整備(要件定義)

<キャリアイメージ>
管理部 部長→執行役員 管理部門管掌→取締役 管理部門管掌

【社内⾵⼟】
⾮常にフラットな社⾵であり、早期役職者への登⽤や新規事業⽴上げなど、頻繁にチャンスを与える⾵⼟があります。
求められるスキルは
必須 ・経理総務の実務経験(3年以上、決算業務とファシリティマネジメント重視)
・マネジメント経験(3名以上)
歓迎 ・労務、法務の実務経験
・ベンチャー企業における就業経験
・上場経験(役職不問)
・管理職経験
募集年齢(年齢制限理由) 32歳~45歳位までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社/東京都千代田区
勤務時間は
9:50~18:50(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:600万円~750万円
待遇・福利厚生は
■昇給:年2回
■賞与:年2回(完全業績連動、3月、8月)
■各種社会保険完備
■交通費支給
■残業手当
■子どもから学ぶ手当
■認可外保育園手当
■リフレッシュ手当
休日休暇は
★年間休日125日
■週休二日制(土、日、祝)※一部社内カレンダー制度により変動があります。
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■失恋休暇
■パパママ休暇
■リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→一次面接→適性診断テスト→2次面接→最終面接→内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
経営コンサルティング及び幹部⼈材紹介事業をメイン事業としているブティック型のサーチファームになります。
■幹部⼈材紹介事業:年間100名強のCxOクラスを紹介。経営戦略パートナーとして、数多くのベンチャー企業の成長⽀援を⾏っています。
■プロエージェンシー事業:正社員の紹介だけではなくCxOクラスの人材を業務委託型で紹介します。
■FAMA事業:経営戦略から落とし込まれた財務戦略の提案や、企業の成⻑を加速させる戦略的な資本業務提携支援を⾏います。
設立
2009年9月
資本金
5430万円
従業員数
50名
「【管理部長候補】~750万円/経営層クラスのブティック型人材紹介/第二創業期の拡大フェーズ」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職