- どんな仕事か
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これまでのご経験に応じて、以下いずれかの職務をお任せします（兼務する可能性もあり）。
入社後1,2年以内に各領域をリードするHRマネジャーとしてご活躍いただくことを期待しています。
(1)新卒採用
(2)中途採用
(3)人財育成
(4)人事評価
(5)配置・ローテーション
■仕事の魅力
弊社は現在、様々な観点で過渡期を迎えています。
例えば、採用強化と働きがい向上の両立、専門性ごとの研修体制の確立、戦略的ローテーションの検討・実行、
サクセッションプランの検討等、経営課題に直結する人事課題に対峙していくことが人事部門に求められています。
副社長直轄の事業部として人事部門があり、経営陣との距離は非常に近く、人事課題についてのディスカッションが最低でも週1回以上は発生します。
経営戦略を達成・実現するために、人と組織づくりの側面から支援する醍醐味を感じられるはずです。
時には経営と現場、中長期目線で短期目線といった狭間に立ちバランスを取ることが求められますが、
「シンプレクスらしさとは何か」を常に自問自答し、どちらに偏ることもなくあるべき姿を追求していくことが求められる仕事です。
■キャリアパス
採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくことも、
チームマネジャーとして活躍することも、何かしらの専門性を追求しスペシャリストとなることも可能です。
志向性・適性に合わせて柔軟に考えていくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 応募資格
※人事職経験者歓迎
●必須経験（以下いずれか）
・事業会社における人事経験2年以上
・人事コンサルティング会社における実務経験2年以上
・人材業界における実務経験3年以上
●求める人物像
・弊社5DNAの考え方に共感いただける方
・ビジネスパーソンとして更なる高みを目指していらっしゃる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
- 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・23時以降タクシー費用負担あり - 休日休暇は
- 土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → オンライン試験（論理思考力テスト） → 面接3回 → 内定
※面接では人事部マネージャー（2-3名）、人事担当役員にお会いいただきます。
掲載期間21/06/18～21/07/01
求人No.WG-12238
