- なぜ募集しているのか
- プロジェクト拡大による増員募集です。
- どんな仕事か
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クラウドを利用したソフトウェア開発、クラウド環境の構築などクラウドサービス開発、クラウド環境の構築などご担当頂きます。
・デジカメとクラウドを連携させ、ユーザーに最適な機能提供するクラウドサービス開発
・電子顕微鏡システムに関するIoTクラウドサービス開発など
基本設計、詳細設計、プログラミング、単体・結合テスト
開発環境・言語： Java 、Python、Windows、 AWS
現在プロジェクト対応は、リモートワーク中心に対応しています。
■想定プロジェクト
・デジタルカメラとクラウドを連携させ、ユーザーに最適な機能提供するクラウドサービス開発
・電子顕微鏡システムに関するIoTクラウドサービスの開発
・次世代地図データ管理・開発に関わるクラウド構築
・マーケティング関連のアプリ開発のリニューアルに伴うシステム・インフラ設計
・設備監視向け映像分析プラットフォーム構築
・官公庁向けWebシステムに関わるクラウド構築・運用など
【プロジェクト体制】
5名前後のチームに入って取り組みます。チーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、
積極的にコミュニケーションをしながら、取り組んでいくことができます。
【裁量を広げたり、プロジェクトシフトを通し自分にしかできない得意技術を積み上げています】
・40代SE
前職は保守開発がメインでしたが、現在は、プロジェクトがPocの段階であるため、
様々な技術要素(エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、
スマートフォンネイティブアプリ)を駆使した開発を行っています。
新しい技術を幅広く採用する傾向が強く、今まで経験のなかった技術に触れる機会が多いです。
さらに、プロジェクトの振り返りMTGでは、技術的にチャレンジしたいことを発表できる場があり
自分の案も採用されることも多いのでモチベーションもあがります。
・40代SE
前職は開発工程メインでしたが、現在のプロジェクトでは上流設計まで任されています。
今の環境は、自ら行動、発信していけば提案や意見を聞いてくれます。
例えば、基本設計などの設定方針（データアクセスの階層化など）や
コードの効率化のための詳細設計の手直し案など
プロジェクト最適化のための取り組みを積極的に行っています。
・30代SE
業務系のシステム開発の経験を経て、機械学習やクラウドの経験にシフトしました。
現在の環境は自分の考えや自分が持っている技術知見活かすことができると思っています。
例えば、ビックデータ解析プロジェクトにおいては、自分の自然言語処理・機械学習の知識を活かして
新しい技術要素の導入提案し採用されました。
- 求められるスキルは
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必須 AWSでのソフトウェア開発やアプリケーション開発経験
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。
歓迎 ・Java、Python、C、C#、C++などのソフトウェア開発経験とAWSの知見
・AWS native環境の経験（Lambda/Dynamonなど）
- 雇用形態は
- 正社員
（試用期間：6か月） - どこで働くか
- 東京都品川区
東京都中央区
東京都多摩
神奈川県横浜市
【アクセス】
・品川駅 徒歩10分
・日本橋駅 徒歩7分
・桜木町駅徒歩5分 - 勤務時間は
- ・9：00～18：00(実働8時間・休憩60分)
・時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収（給与詳細）
500万円～550万円
※技術手当、家族手当、インセンティブ等含む。その他交通費手当別途支給
月給制または年俸制
【月給制の場合】
月額255,000円～340,000円
基本給：195,000円～250,000円
【【昇給制度】
◆給与改定年１回
【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
◆残業手当（全額支給）
◆通勤手当（実費支給）
◆技術手当（月額・1万～19万円）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）など
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）※補助金施設（箱根、軽井沢、北海道など）
◆保険組合補助金スポーツ施設（ディズニーランドなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆社員寮完備（家賃補助）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・年間休日120日（有給奨励、リフレッシュ奨励日を7日間も含んでいます。）
◆週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇
【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
【受動喫煙防止対策】
◆あり 屋内禁煙
【その他】
◆副業可（承認制）
◆従業員月平均残業時間推移 2020年度12.9H 2019年度：14.9H 2018年度：14.5H
◆有給消化率 2020年度：90％ 2019年度：88％ - どんな選考プロセスか
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【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP２】一次選考（Web面接）
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【STEP３】二次選考（Web面接もしくは対面）
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【STEP４】内定
◆ご応募から内定までは２週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
掲載期間22/05/06～22/05/19
求人No.GRAVI--04
