- なぜ募集しているのか
- ブライダル、教育、自動車の３領域を中心にビジネスを展開しています。 ライフイベントという領域で行う事業には、まだ成長の余地がある。手つかずの課題が横たわっています。何十年もマーケットリーダーとして走り続けてきた私たちにしか提供できないもの、 創造できる価値がまだまだあるのです。 顧客接点こそが価値創造の源泉であり、 私たちの事業の競争優位の源泉でもあります。
～NEW RINGについて～ 一人の社員のアイデアが、あらたな事業領域を創り出す。名物イベント かつて ゼクシィ、カーセンサー、スタディアプリを生み出したコンテスト 毎年 新規事業に挑戦出来るチャンスがあります。 - どんな仕事か
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高校生の進路教材の案内（無料）設計活用提案、学習領域での スタディサプリ、イングリッシュ、テストの新規開拓と取引校のICT教材の活用提案全国の高校の先生にスタディサプリを説明、提案し、
高校の先生を通じてオンライン教育という未来の当たり前を創る仕事です。
高校に対し、各校の高校生の進路選びのための学事提案や、
その進路に進むための学力向上施策の提案をしていただきます。
顧客の情報収集を行い、適切な学事ツールやスタディサプリの活用を提案していく仕事です。
地域における開拓難易度が高く、影響力が大きい高校を主に担当していただく予定です。
高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、
最適なプランを高校に提案していただくこともあります。
私たちと一緒に高校生の未来を創って行きましょう！
・業績拡大にむけたKPI行動の完遂 顧客分析、顧客シナリオ作成など取引固定校での安定的な営業活動指標の達成
・高校新規営業 顧客発掘、リレーション、管理職営業など、高校での先生を巻き込んだスタディサプリ、イングリッシュなども導入営業活動
・競合とのリプレイス営業
関西の兵庫県以外をすべて担当なので2府3県カバーエリアが多い中で担当校約250校をもって営業活動しています。ほぼ新人なので 学びながら走っている状態。現在は1学期期間中にKPIの完遂と顧客開拓のタイミングであり、私立の大型にシフトして新人ふくめヒアリングに回っている状態。戦略筋を今期は明確に示す予定です。
身につくスキル
・対人折衝能力
・経営的な視点
・マーケットを見立てる力
◇キャリアパス
【SE社員】
多様なキャリアパスを選択可能。マネージャー任用のタイミングで、
SE社員もしくはGE社員いずれか、雇用形態を選択できます。
≪SE社員≫を継続する場合
（１）さらに顧客接点を深め、営業を極めていく ；営業ハイプロフェショナル
（２）営業を経て、組織のマネジメントに従事していく ；チームリーダー
≪GE社員≫に雇用形態変更をされる場合
（３）営業を経て、組織のマネジメントに従事していく ；マネージャー
（4）営業経験を活かし、事業やサービスの企画や新規事業を生み出す職種に転換する ；商品企画・編集・事業開発
（5）営業経験を活かし、コーポレートスタッフとして事業の基盤を支える職種に転換する；事業企画・経営企画・広報・人事
※（３）～（５）の場合、東京・大阪・名古屋を含む全国勤務の可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 社会人経験1年以上
営業経験：法人、個人は問いません
歓迎 ・コミュニケーション力
∟相手の発言の意図を捉えながら自分の考えを適切に伝えられる
・成果に対しての執着心
∟目標から目を背けない成果・アウトプットへの執着
・やりぬく力
∟成果が出るまで向き合い続けることができるエネルギー量の大きさ
・向上心
∟現状維持で満足せず、自己成長させようとするエンジン - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー
- 勤務時間は
- 09:00 ～ 17:35
1日の所定労働時間：7時間34分 ※フレックスタイム制
【勤務時間補足】出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。
リモートワーク推進（※入社後半年以降リモートワークが可能） - 給与はどのくらい貰えるか
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421万円 ～ 569万円
年2回(6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（上限あり） / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 退職金制度
深夜・休日勤務手当、追加割増手当
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 - 休日休暇は
- 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 年間休日120日以上
年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
土日祝・当社カレンダーにより年数回土曜出社あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→１次面接→SPI適性検査→2次面接
掲載期間21/06/05～21/06/18
求人No.AMI-RMP-3
