- なぜ募集しているのか
- プロジェクト拡大による増員募集です。
- どんな仕事か
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組み込み開発をご担当頂きます。※テレワーク対応中※・次世代ゲーム機器開発（画像処理など）・次世代モビリティ開発・5G関連の開発業務・車載関連開発（自動運転、画像処理など）・医療用画像関連の開発など組み込み開発をご担当頂きます。
基本設計、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合テスト、デバック
ご経験やご希望によっては、要件定義からお願い頂くこともあります。
※リモートワーク対応中※
開発環境：Linux 開発言語：C、C++
【開発実績～想定プロジェクト】
・次世代モビリティ開発
・次世代ゲーム機器開発（画像処理など）
・ロボット制御ソフトウェア開発
・5G向けシグナリングテスタのプロトコルスタック部ソフトウェア開発
・５G基地局関連のファームウェア開発
・５G基地局シミュレーター自動化関連の開発業務
・車載関連開発
（自動運転、エンジン制御、車載EUCソフトウェア、車載画像処理シュミレーターなど）
・AndroidTVソフトウェア開発
・複合機向けファームウェア開発
・医療用画像関連の開発
・大型プリンタのミドルウェア・ファームウェア開発など
【プロジェクト体制】
5名前後のチームに入りチーム内でプロジェクトの課題を洗い出し、
積極的にコミュニケーションをしながら進めていきます。
◆裁量を広げたり、プロジェクトシフトを通しキャリアを築いている仲間たち
・40代SE
前職は保守開発がメインでしたが、現在は、プロジェクトがPocの段階であるため、
様々な技術要素(エッジ端末とクラウド(AWS)との連携、 スマートフォンネイティブアプリ)を駆使した開発を
行っています。 新しい技術を幅広く採用する傾向が強く、今まで経験のなかった技術に触れる機会や、
自分の提案する技術アイデアを意見できる場があり実際採用されることも多いのでモチベーションもあがります。
・30代SE
前職は業務系のシステム開発の経験のみで、グラビティで初めて
機械学習やクラウドについて経験しました。現在の環境では自分の考えや
自分が持っている技術知見フルに活かしています。
例えば、自然言語処理・機械学習の知識を活かして新しい技術要素の導入提案し採用されました。
また、社内AI勉強会の講師担当や、海外出張の機会をもらうなど実務以外でも技術を深める機会をもらっています。
・20代PG
現在の業務はAWSを使った開発をしています。その前はIoTプロジェクトの
Androidアプリ開発を中心に担当しておりAWSの知見や経験があればIoTの領域などもっと
自分のできる技術対応力を広げることができるのではないかと思いシフト希望出しました。
- 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・C言語での開発経験
・C++での開発経験
※経験年数よりご経験内容を重視いたします。
歓迎 ・組み込み開発経験
・IoT機器の組み込み開発経
・車載系組み込み開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間：6か月） - どこで働くか
- 東京都品川区
東京都中野区
東京都渋谷区
神奈川県横浜市
神奈川県川崎市
神奈川県厚木市
【アクセス】
品川駅徒歩8分
中野坂上徒歩3分
渋谷駅徒歩8分
桜木町駅徒歩5分
武蔵小杉より徒歩10分
本厚木駅よりバス20分 - 勤務時間は
- ・9：00～18：00(実働8時間・休憩60分)
・時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：450万円～550万円
※技術手当、インセンティブ等含む。交通費手当別途支給
【月給制】
月額255,000円～330,000円
基本給：195,000円～220,000円
【昇給制度】
◆給与改定年１回
【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） - 待遇・福利厚生は
-
【諸手当】
◆残業手当（全額支給）
◆通勤手当（実費支給）
◆技術手当（月額・1万～19万円）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）など
【福利厚生】
◆各種社会保険完備
保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆保険組合補助金スポーツ施設（ディズニーランドなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆社員寮完備（家賃補助）
【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度
◆慶弔金制度
◆資格取得支援制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
・年間休日120日（有給奨励、リフレッシュ奨励日7日を含んでいます。）
◆週休2日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇
【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし
【受動喫煙防止対策】
◆あり 屋内禁煙
【その他】
◆副業可（承認制） - どんな選考プロセスか
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【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP２】一次選考（Web面接）
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【STEP３】二次選考（Web面接もしくは対面）
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【STEP４】内定
◆ご応募から内定までは２週間を予定しております。
◆面接日、ご入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
掲載期間21/07/06～22/06/01
求人No.GRAVI--05
