デジタルマーケティング担当(Google/Yahoo/Microsoft Ads etc.)
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間23/08/22~23/09/04 求人No.COUR-20210610-2

デジタルマーケティング担当(Google/Yahoo/Microsoft Ads etc.)

Web・デジタルマーケティング

株式会社クーリエ
年収400万円~799万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)社長・役員直下育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
若いうちにデジタル人材としてキャリアを積むために、事業会社の中で長期的な事業視点に立ち、プロダクトの最短成長を自身の手で実現できる市場価値の高いポジションを目指してみませんか?

【在籍メンバーについて】
Google出身のCMOの元で最先端のデジタルマーケティングのスキルを身につけることが出来ます。また、一緒に働くメンバーは、コンサルティングファームや他社ベンチャー企業の出身者、元広告代理店メンバーなど各方面で活躍しているメンバーですので、マーケティングだけではなく多様なスキルを身につけることが出来ます。

【社内の雰囲気】
誰もが自分たちのサービスを「もっと良いものにする」ことを考え、プロフェッショナルとしての仕事が求められます。
年齢や社歴に関係なく、フラットに意見を出し合いスピード感を持って仕事を進めていきます。
パフォーマンスの高いメンバーには権限を移譲し、より裁量のある重要なミッションをお任せします。
どんな仕事か
スペシャリストが全て社内に在籍するインハウス型の組織であるため、スキルが身につき、さらに積極的に新しいプロモーション施策を取り入れていますので、Webマーケティングの最新事例にチャレンジできます。
急成長中の介護業界No.1のポータルサイトにて、Webマーケティング(SEO・リスティング広告・純広告・ソーシャル広告・DSP等)を駆使して、各広告媒体毎の特性やトレンドをキャッチアップし、自社サービスの広告運用へ落とし込み、最適な広告運用を実現するために、ビジネス視点でアカウントの設計~運用までを行って頂きます。

■主な運用媒体
・リスティング広告の運用(施策前後の比較レポート作成、効果測定、単価調整、クリエイティブABテスト、オークション分析、LPO、CV導線設計)
・ディスプレイ・動画広告の運用(新規&リマーケティング、ユーザー属性オーディエンス設定、プレースメント、LPO、CV導線設計)
・SNS広告の運用(Facebook、Twitter、Instagram等)

■戦略立案~実行・効果検証
・メディアのブランディング
・プロダクト戦略策定と実行

■単なるオペレーターではなくマーケティング全体に関われる
既存事業だけでなく、HR領域の新規事業の立ち上げや、今後の事業展開を見据え、マーケティングチームの強化は、組織においても優先度の高いミッションです。

最初はWeb広告の運用をメインに活躍していただきますが、デジタルマーケティングだけでなくオフラインマーケティング等のマーケティング全体の戦略立案や実行もお任せしたいと考えております。

【主な業務内容】
・インハウスでの広告運用(リスティング、ディスプレイ、SNS、DSP等)
・アトリビューション分析などを用いた最適な広告運用の設計
・広告効果の測定・改善、レポート作成
・クリエイティブディレクション(LP、バナー、動画、広告文)

実際の運用を進める中で、LP以外にもサイト全体に関わる機能改善やUIの改修など、広告運用の領域を超えた課題に気付くこともあるかと思います。その際には、解決に向けた一連の業務にも携わり、サービス改善における様々な業務にもチャレンジしていただきます。

事業部ごとの垣根がないフラットな環境で、営業、編集や開発チームといった他部署のメンバーと常にコミュニケーションが取れる環境のため、施策立案から実行までのスピード感も速く、ダイレクトにサービスへの貢献や成果について体験できます。
求められるスキルは
必須 ■Webマーケティング経験不問。これからWebマーケティング領域でキャリア形成をしたいという意欲の高い方。
■自らが主体となり、事業・プロジェクトを成功に導いたご経験をお持ちの方
■物事を構造的に捉え、長期的にアカウント構造を改善するスキル。
■PDCAを回し成果を出したご経験
■どんな領域を任せても成功に導けるゼネラリティの高い方。
■チームを成功に導くための円滑な人間関係構築力・コミュニケーション能力のある方。

クライアントワークとしての広告運用は、CPAだけをミッションとして求められるようなケースが多く、事業に対しての貢献度や施策結果を最後まで見届けられないといった事が起きてしまうことがあります。
私たちは事業会社としてCPA至上主義ではなく、本来のサービス価値を高めるための施策内容と成果が求められます。常にPDCAサイクルを高速で回すことが求められる環境なので、当事者としてサービスの改善や成長をダイレクトに体験できるポジションです。

経営陣とマーケティングにおける目標や視点を常に合わせて、一緒に戦略に落とし込み実行することが求められる環境なので、単なる広告運用のオペレーターとしてではなく、本気で事業を成長させるために仕事をしたいと考えている方を求めています。
歓迎 【歓迎(WANT)】
■リスティング広告、SNS広告/インフィード広告、アドネットワークの運用管理のご経験
■アクセス解析を基にした課題抽出、改善策の立案、実行、効果測定のご経験
■LP等含む広告クリエイティブ制作ディレクションのご経験
■広告クリエイティブの管理、代理店への入稿依頼のご経験
■WEBマーケティング、MAツール活用のご経験

マーケティングチームへの配属となりますが、メンバー毎に得意としている領域が異なり、一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍している環境です。
プロダクトチーム等の他部署との連携を密に行うことでPDCAを高速に回し、常に当事者としてサービスの改善を動かし続けることができます。

【求める人物像】
■論理的に考え、数値に基づいて課題の分析・解決を行える方
■日々変化する外部環境に対して積極的に情報をキャッチアップし、業務に反映していける方
■より実効性の高いマーケティング施策のため、他部署との連携や社内情報の収集をスムーズに行える方

【この仕事に向いていない方】
■自ら考え提案・推進することが苦手
■論理的思考が苦手
■現状維持で満足
■数字が苦手

【業務環境について】
1. 裁量を現場に積極的に委譲
自ら考え能動的に動ける方には、すぐ意思決定ができる裁量を持って働いていただける環境です。

2. 一気通貫の社内体制
リードの獲得から、広告クリエイティブやシステム開発まで、すべてインハウスで行っています。

3. CPAだけが目標でない
CPAだけを目標にするのではなく、自社サービスの成長のために必要な、本当の意味でのマーケティング業務を経験できます。

上記のように、自立的に仕事を進めていける体制があります。
広告運用やマーケティングスキルの専門性を高めるだけでなく、考え決断する。ビジネスパーソンとして本質的な成長が見込めます。
雇用形態は
正社員

※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か
社会貢献性の高いマーケット、かつ市場が求める本質的なマーケティングスキルを学ぶ
どこで働くか
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
勤務時間は
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
(当社は、作業効率、ひいては職場環境の向上に努めています。そのため、勤務時間中の喫煙は禁止しております。)
給与はどのくらい貰えるか
■正社員:年収400万円~
月給29万以上

※経験・スキル・前職の給与などを考慮のうえ、決定いたします。
※上記金額には固定残業代(月33時間分/57,169円~)を含む。超過分は追加支給します。

年収例
◎450万円/30歳・入社1年目
◎560万円/26歳・入社2年目
◎520万円/29歳・入社5年目
◎1,050万円/36歳・入社3年目(マネージャー)
待遇・福利厚生は
<共通>
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■新規事業提案制度
■ナレッジ共有勉強会
■恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロンなどの割引特典あり
■リフレッシュスペースあり
■髪型・服装・ネイル自由
■ミニオフィスコンビニあり

【屋内禁煙】
当社は、作業効率、ひいては職場環境の向上に努めています。そのため、勤務時間中の喫煙は禁止しております。

<正社員のみ>
■賞与年2回
業績・評価に応じて支給します
■給与改定年2回
ミッショングレード制を導入しており、半期に一度フィードバックの機会を設けています
業績・本人評価により、年2回の賞与支給あり
■家賃補助
月2万円(ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内の方)
■書籍購入代補助
休日休暇は
◎年間休日125日以上

●完全週休2日制(土日)
●祝日
●GW・シルバーウィーク
●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇/初年度12日
●慶弔休暇
●産前産後・育児休暇(実績あり)
●特別休暇
どんな選考プロセスか
STEP1 エントリー
STEP2 面接(オンライン)
STEP3 適性検査、面接(オフィス)
STEP4 オファー面談(オンライン)

※エントリー後、面接までに履歴書・職務経歴書のご提出をお願いします。
※面接(オンライン)はGoogleMeetで行います。

できる限り多くの方とお話ししたいと考えております。
少しでもご興味をお持ちいただけるようでしたら、ぜひご応募ください!

★★働く環境とサポートについて
クーリエは、入社された方への3ヶ月のオンボーディング研修を実施しています。

はじめの2週間はクーリエについて、また事業や使用するシステムについて学んでいただき、習熟度チェック後、OJT体制で業務をご経験いただきます。

・クーリエの組織について
・クーリエ事業について
・使用するシステムについて
・現在進行中のプロジェクトについて
・マーケティング業務について

研修期間中は、実際にチームで活躍するメンバーがサポートに入りますので、研修内容に関する不明点から、クーリエでの仕事の進め方について、気軽に相談することができます。

クーリエで活躍するメンバーには、異業種からの転職者も数多く在籍しています。

VUCA、DX時代に求められる価値に直結するWebマーケティングやデジタルスキルは事業成長や経営戦略にとって必須要件となっています。

社会貢献性の高いマーケット、かつ市場が求める本質的なマーケティングスキルを学ぶことができる環境で、自身のキャリアアップ・スキル獲得に挑戦しませんか?
会社概要
株式会社クーリエ
事業内容・
会社の特長
社名のクーリエ(courier)には、"届ける"という意味があります。"クーリエ"とは、本来は外交官業務の一環で、外交文書などの重要書類を各国の大使館などの相互間で運搬する特使のこと。つまり、「価値ある情報を正しく運び届ける」のが役目です。

私たちは「きちんとした情報があれば、人はもっと良い選択ができる」という考えのもと、「確かな価値を多くの人へ」という企業理念を掲げ、デジタルプラットフォームビジネスを展開し、新たな価値創造を追求しています。

【企業理念】
確かな価値を多くの人へ

【ミッション】
テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる

【ビジョン】
人生で決断が必要な場面において、""今はまだない可能性""を広げ、多くの人たちの""心を動かす瞬間""を届けます。
そして、自分の仕事、私たちの試みで、社会に大きなインパクトを与えていきます。

【代表者】
代表取締役 安田 大作
2006年株式会社リクルートに入社。街の生活情報カンパニー狭域ビジネス(ホットペッパー)の広告営業を経験。NET推進GにてWeb版の広告効果に向き合い表彰。2011年4月に現在のクーリエを設立。

【事業内容】
● メディアプラットフォーム
● インターネット広告
● デジタルマーケティング
● 医療・福祉・介護分野の情報提供
● HR(人材ビジネス)

■ 「みんなの介護」(https://www.minnanokaigo.com/)とは
介護領域におけるNo.1のメディアプラットフォーム
● 月間PV : 1,200万PV
● 月間UU : 330万UU
● 掲載施設数 : 49,075件(取引社数、施設数共にNo.1)
● 月間入居相談件数 :17,574件
● Facebook: 175,000人
● Twitter: 14,000人
● Youtube: 8,500人
※調査実施委託先(株)楽天インサイト
設立
2011年 4月
資本金
1,000万円
売上高
クーリエでは、数字やロジックをもって""良いものであれば即実行する""という文化が浸透しています。

経営陣とかなり近い距離で、""経営の俯瞰的な視点""と""現場に密着した視点""の両方を持って、共に変革を進めていただきます。

また、年齢や社歴に関係なく、パフォーマンスを発揮している方には権限を移譲し、より高度で事業成長に直結する案件をお任せします。

2011年の設立以来、無借金経営で昨対比130%という大きな成長を継続しています。
従業員数
105名
事業所
本社
〒150-6009 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
掲載中の求人
現在7件の求人を掲載しています。
「デジタルマーケティング担当(Google/Yahoo/Microsoft Ads etc.)」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職