- なぜ募集しているのか
- 新規上場や組織・事業の急拡大に伴い、各現場において業務システムの再構築や新規システムの導入、全社的には基幹システムの見直しやECの強化等が相次いで計画されております。バルミューダのさらなる成長を下支えするためにシステムチームの増員を行います。
- どんな仕事か
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社内システムチームにて、業務アプリケーションの新規導入や既存システムの改修・入替えの要件定義～運用まで幅広くご対応いただきます。・業務要件定義、業務フロー作成、アプリ選定、ベンダーコントロール
・既存システムの保守・運用業務
・各プロジェクトのリーディング、マネジメント
・セキュリティ対策（アプリ観点、ユーザ管理など）
・IT統制対応
※対象システム
・基幹システム（販売管理、購買管理、在庫管理、会計 等）
・EC（パッケージ導入、保守・運用）
・その他業務システム（全社、各部署）
現場部門と協業し、要件定義から運用のフォローまで一連のプロジェクトをリーディングしていただきます。システムチームは現在5名の組織で、アプリ担当は2名です。（MGR／アプリ2／インフラ／ヘルプデスク） - 求められるスキルは
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必須 ・業務用アプリケーション導入に関する要件定義、業務フロー整理等のご経験
・業務用アプリケーションに関するベンダーコントロールもしくはプロジェクトリードのご経験（ベンダー側/社内側どちらでも可能）
・基幹システム(販売・購買・在庫) or EC、いずれかの知見
※現場との高いコミュニケーションスキル、目的を明確化し課題を抽出/整理し資料などに落とし込む力、案件の推進力（進捗/課題管理/ベンダーコントロール/コスト管理）が求められます。
※小規模でも良いので、業務要件定義～外部設定、詳細設計、単体テスト、結合テスト、運用テスト、本番移行、運用までのプロジェクトリーディング経験及び、全体俯瞰をしたうえでの進捗管理／課題管理をしながら推進した経験がある人を求めます。
※コーディングメインでアプリの自社開発をされたい方はミスマッチです。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都武蔵野市境南町5-1-21
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00～ 15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：540万円～850万円
■年収5,400,000円の場合
→月給360,000円
※以下内訳
・基本給 ：267,000円
・固定残業手当：93,000円
■年収8,500,000円の場合
→月給566,000円
※以下内訳
・基本給 ：421,000円
・固定残業手当：145,000円
※固定残業代は44時間分です。
※44時間を超える労働を行なった場合は、残業代を別途支給します。
※条件により変更の可能性はございます - 待遇・福利厚生は
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昇給：年2回
賞与：年2回（夏期・冬期・決算）※初年度は、入社時期により按分支給
各種手当：通勤手当/月上限5万円、扶養手当/月10,000円/人
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生：健康診断、社内懇親会 など - 休日休暇は
- 完全週休2日制
土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
年間有給休暇/10～20日
年間休日日数127日（2020年） - どんな選考プロセスか
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・書類選考→面接1－2回（webもしくは対面／人事・部門担当）→最終面接（対面／代表・人事・部門担当）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
掲載期間22/03/22～22/05/16
求人No.BAOAI-92
