【評価制度担当:シニア~チーフレベル同時募集!】人事の領域で長期的なキャリアUPが可能◎
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掲載期間21/06/15~21/07/30 求人No.EWJ-JO-2106-460547

【評価制度担当:シニア~チーフレベル同時募集!】人事の領域で長期的なキャリアUPが可能◎

人事制度・企画

年収500万円~799万円
外資系企業大手企業転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
業界最大手のコンサルティングファームで評価担当者を募集します。評価制度施策の運用設計、評価データの管理・進捗管理、評価実施スケジュールの作成などを担当して頂きます。
評価制度施策の運用設計、評価データの管理・進捗管理、評価実施スケジュールの作成、資料作成など
求められるスキルは
必須 ・5年以上の評価業務経験
・Word/Excel基本操作
・英語スキル(メール作成、会話で簡単な意思疎通することが出来るレベル)

雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
~800万円
(能力・経験・前職の給与を考慮し当社規定により決定)

昇給:年1回
賞与:年2回
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備、通勤手当、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄制度など
休日休暇は
完全週休2日制 (土・日)、祝日、年末年始、有給休暇など
どんな選考プロセスか
書類選考後、面接2~3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
大手コンサルティングファーム
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