- どんな仕事か
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・ラグジュアリー経験を活かしキャリアアップ【求人の魅力】
・本当のラグジュアリーブランド
・積極的なビジネスを展開
・インナープロモーションが活発
・離職率が低く長期就業が叶う
・安定した大手外資グループに属している
・ラグジュアリーブランド業界を活かしつつ、最高のキャリアアップが叶うブランド
・どんなコンペチターにも負けない「本当のラグジュアリーブランド」の一員として、販売・サービススキルが身に付く成長環境
・外資ラグジュアリーブランドの中でも最高級の素材を扱う事が出来、ブランドに誇りに持った社員の方々が就業している
・路面のリニューアル、百貨店の増床リニューアル等、積極的なビジネスを展開しているブランド
・積極的な方にはチャンスをもらえる社風で、インナープロモーションが活発なので上を目指せる環境
・若年層の新規顧客取り込みの為、手に取りやすい商材、価格帯も強化しており、実績に繋がっている
・客層の年代が幅広い為、離職率が低く、長期にわたりご活躍されている社員が多く、50代も多く活躍している
・世界的に有名なファッション、ウォッチ、ジュエリーまで多くのブランドを抱える、安定した大手外資グループに属しています。
【仕事内容】
外資ラグジュアリーファッションブランドのメンズ担当副店長のお仕事です。
◆店舗運営
◆人材育成
◆接客販売
◆商品・在庫管理
◆店内ディスプレイ等
◆顧客管理、CRM活動
【製品の特徴】本当の意味での「ラグジュアリーブランド」で、「イタリアのエルメス」と名高いブランドです。カシミヤ・ベビーカシミヤ・ファインメリノウール等、最高級の天然素材を使用。アイテムは、メンズ・レディース・キッズ用既製服、ニットウェア、アクセサリー、バッグ、靴、皮小物など、多岐にわたっています。価格帯は、ニット10万台~60万、ジャケット30万台~100万、コート50万~170万程度と、手に取りやすい価格帯から高価格帯の展開もございます。
【キャリアパス・評価制度】
・社内の昇格が活発な企業です。マネジメントポジション、エリアマネージャーへとキャリアアップしていく事が可能です。
・月次インセンティブは、店舗単位と個人のものがあり、「達成率」「ハイチケット(100万以上)」「強化品番販売」等で支給され、頑張る方を評価しています。
【研修制度】
・グループ統一でのコーチングやサービスに関しての社内研修と、素材やコーディネート、VMDに関するブランド研修と二軸で受ける事が出来ます。無料eラーニングでの語学学習も可能です。積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方に、チャンスを与える社風です。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・メンズRTWブランドにおけるチームマネジメント経験(店長、副店長)
※国内セレクトショップ、インポートブランド経験者可
・百貨店での販売経験者
【WANT】
・外資ラグジュアリーブランド経験
・英語力、中国語力
- 雇用形態は
- 正社員(試用期間3ヶ月)
- どんなポジション・役割か
- 副店長
- どこで働くか
- 関西地区店舗
- 勤務時間は
- 拘束9時間(実働7.5時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・年収12分割
・給与改定:年 1 回(成果・業績に応じて改定。)
・別途、スタッフ向け月次インセンティブ有。 - 待遇・福利厚生は
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・雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険、介護保険
・健康診断、人間ドック
・団体長期障害所得保障保険
・総合福祉団体定期保険
・社員割引(半額)
・慶弔見舞金
・退職金
・制服有 - 休日休暇は
- ・年間休日120日※シフト制(月8-10休)
・有給休暇:初年度入社日に最大10日付与(試用期間後から使用)以後、毎年4/1に付与
・特別休暇:裁判員休暇、慶弔休暇等 - どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接2~3回程度
掲載期間22/04/14~22/04/28
求人No.DAP-4337