【人事】労務・採用・制度/年収600~800万/リモートワーク可*人事評価制度の企画・運用など
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掲載期間21/06/17~21/06/30 求人No.PBB-201-205

【人事】労務・採用・制度/年収600~800万/リモートワーク可*人事評価制度の企画・運用など

人事(採用・教育など)

年収600万円~799万円
募集情報
なぜ募集しているのか
業績好調により、事業拡大に伴う増員のため。
どんな仕事か
【人事】

*労務
 ・給与計算、社会保険事務手続き、労務管理、入退社手続きなど(アウトソーシングあり)
 ・社労士との窓口、コミュニケーション
*採用
 ・採用広報(インタビュー企画、記事作成、勉強会の企画など)
 ・ジョブディスクリプションの作成(現場とのコミュニケーション)
 ・各種採用媒体の運営、エージェントとのコミュニケーション
 ・採用事務(アウトソーシング先のコントロール、日程調整、スカウト作成送信など)
*制度/組織関係
 ・人事評価制度の企画、運用
 ・評価制度のシステム運用
 ・全体ミーティングの司会、アジェンダ調整
 ・懇親会の企画、運営など
求められるスキルは
必須 *労務、採用、制度のいずれかの領域で2年以上の経験がある方
*ITリテラシーのある方
*下記いずれかのご経験のある方
 ・WEB系、IT系の企業経験者
 ・メガベンチャー経験者
 ・ベンチャー、スタートアップ経験者
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:30~18:30(休憩60分)
時間外労働:有

・企画業務型裁量労働制(参考勤務時間 9:30~ 18:30 )
・リモートワーク可
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生は
【待遇】
○給与改定、賞与:人事制度の定めによる
○試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

【福利厚生】
・保険:各種社会保険完備
・諸手当:通勤手当、休日・深夜労働手当(実績に応じて支給)
・ストックオプション:採用時期によってあり
・福利厚生:随時導入予定
・屋内原則禁煙 (喫煙室なし)
休日休暇は
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか
一次選考 現場社員 二次選考 部門長 三次選考 社長(+人事)
※変更となる場合がございます。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
資産運用や投資におけるサービス・事業を展開している、証券・投資関連のベンチャー企業です。
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