- どんな仕事か
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就職を希望する新卒学生と、新卒採用を希望する企業とをつなぐ人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、採用成功を導く法人営業をお任せします。■業務詳細■
法人顧客の新卒採用支援を通じ、人事・経営課題を解決するコンサルティング営業を担当頂きます。
(1)セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。
(2)オンラインや対面にて企業と商談を行い、契約を締結。その後、採用ニーズのヒアリングをしたのち、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。
(3)学生を支援をしているキャリアアドバイザーに、案件やターゲットを説明し、学生の獲得を行います。
(4)選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。
■入社後の流れ■
2週間の研修後、OJTにて新規営業を担っていただきます。新卒領域特有の様々な採用課題に対してソリューション型の営業が出来るように、サービス理解、マーケット理解、顧客の業界理解等を進め、人材紹介営業としての土台を固めていただきます。
最終的には新規営業だけではなく、人材の要件定義を行い、適切な人選と選考プロセスを一貫してトータルコンサルティングをしてもらいます。
■特徴と魅力■
(1)顧客との関わり：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。
(2)提案の質：学生時代の経験は数字や実績であらわせないものがたくさんあります。アセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげております。
(3)データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。
(4)学生起点の支援サービス：学生の学び・経験・志向性を起点に企業紹介およびマッチングを行うため、多くの課題を抱える新卒採用・就活市場に向き合うことができます。
(5)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・課題提案型の法人営業経験をお持ちの方
・以下いずれかの歓迎要件を有する方歓迎 ・新規の営業経験がある方(業界不問)
・人材ビジネス経験者
・自らの力で事業を成長させていきたい方
・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方
・新卒採用市場に興味がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル32F
- 勤務時間は
- ■就業時間：9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分)
■休憩時間：60分 (12時00分～13時00分)
■1ヶ月単位のフレックス制（マンスリーフレックス制）導入 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：420万円~550万円
■基本給：220,000～290,000円
■月額給：270,000～360,000円 ※上記年収条件の場合
※経験・能力に応ずる
■昇給・昇格/賞与支給:全て年2回を予定 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）長期障害所得補償保険に加入
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）、従業員持株制度 - 休日休暇は
- ■休日：土日、祝日、年末年始休日
■残業：有 （平均月30時間/残業代は全額支給）
■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇あり - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接と適性検査⇒最終面接と適性検査⇒内定
※履歴書は写真貼付
※途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
掲載期間23/11/24～23/12/07
求人No.SSOUL-pasoru-0010
