- どんな仕事か
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■拠点人事業務全般
工場における人事業務全般
・要員管理、要員計画
・採用
・労務管理（給与計算除く）
・入社受入
・各種従業員窓口
・福利厚生（社員寮の管理等）
・人財育成
※工場管理部署への配属となるため、必要に応じ総務業務等を
手伝って頂く可能性あり
【魅力・キャリアプラン】
■人事のスペシャリストとして、成長する会社の基盤を構築していただきます
成長を続けるハイブリット市場と新工場立上の企画段階から携わっていただくことができます。
工場人事業務は多岐にわたるため、幅広い経験を積んでいただくことが可能です。
また、必要に応じ本社人事機能との交流を通じて、さらに専門性を深めて頂くこともできます。
【通勤方法】
バイク・自転車・車／マイカー通勤可※駐車場あり - 求められるスキルは
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必須 【必須】
〈過去経験業務〉
・人事機能部門での勤務経験５年以上
・自身が主体となり企画、立案、実行を経験された方
〈その他〉
・ＰＣ中級レベル（Excel・word・powerpointを操作し資料作成可能）
・マイカー通勤できる方（勤務地近隣までの公共交通機関はありません）
【尚可】
・製造業での人事業務
・労働法規に関する知識 - 雇用形態は
- 正社員(期間の定めなし)
- どこで働くか
- 宮城県黒川郡（宮城工場）
※仙台に近く、宮城県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります
※初任地は宮城県大和町ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です - 勤務時間は
- 標準労働時間帯 08:30 ～ 17:15 （実働8時間）
フレックスタイム ※休暇制度(追記)：５dayバケーション制度、子育て休暇等。 - 給与はどのくらい貰えるか
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量労働制なし。
給与形態：月給制 。賞与：年２回(7月・12月)
※組合員一人あたりの合計金額は平均5.3ヶ月となります。（2018年度実績）
その他給与：残業手当、家族手当(子１人あたり1万円/月)、福祉手当(12,700円/月)
・高速道路費用補助制度（上限50,000円/月）
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
※条件によってはパーク＆ライドも可 - 待遇・福利厚生は
- 健康保険(トヨタ自動車健康保険組合）、雇用保険、労災保険、厚生年金、退職金制度あり（パナソニックグループ確定拠出年金制度） 従業員持株会（トヨタ自動車株）、財形貯蓄制度、社内保育園、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
- 休日休暇は
- 年間休日日数：121日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり・実績あり 年末年始、夏季・GW休暇（各9～11日程度）
- どんな選考プロセスか
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◇詳細な選考内容
＜書類選考＞ →＜1次選考＞（面接） → ＜最終面接＞ → ＜内定＞
掲載期間21/06/30～21/08/24
求人No.EET-74217
