- なぜ募集しているのか
- ■ビル、大学施設、商業施設、病院施設等に管理の幅を広げ、全国に総合ビルメンテナンス業を展開
■建物に関するハード部分を管理するファシリティ・マネジメントに加え、運営管理などのソフト部分を管理するプロパティ・マネジメント、更には建設コストに注目したコンストラクション・マネジメントをリンクさせ、各分野での建物管理業務の拡大による採用 - どんな仕事か
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・建築工事の施工管理〇具体例
・協力業者の選定、発注、指示
・工程進捗管理
・工事後の検査
※建築以外の施工(管、電気)は他のメンバーが担当
〇工事例
・ビルの長期化に伴うリニューアル工事
(外壁、防水、内装、エントランスなどの改修)
・オフィスビルの環境向上のための工事
(温度・湿度調整、換気など)
・ビル設備の効率的な運用を目的とした工事
(省エネ、節電など)
〇1人当たりの担当件数は5~6件ほど
※計画中の案件を含む
※業務状況により、件数は前後する場合あり - 求められるスキルは
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必須 ・ビル・ホテル・商業施設等の建築・設備改修工事の経験
【期待する人物像】
・高い志を持って、 前向きに仕事に取り組める方
・フットワークを活かして活躍したい方
・信頼関係を大切にした、頼られる仕事がしたい方
・円滑なコミュニケーションを図れる方
歓迎 ・建築士または建築施工管理技士の資格を保有する方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 即戦力
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府/名古屋/仙台/福島/茨城/富山
・東日本:東京都港区港南(全国出張有)
・西日本:大阪府大阪市中央区
・電気工事部
仙台支店、いわき支店、北茨城支店、富山支店 - 勤務時間は
- 給与・予定年収:~ 735万円(残業手当を含む)
・月給:25万円~49万円
※超過した時間外労働いついては、超過分を追加支給
※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全額給
・施管理当 (担当プロジェクトに応じて支給)
・資格当
(40種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)
【教育制度】
〇階層別研修:新入社員研修、主任アドバンス研修、
係長ベーシック研修、係長アドバンス研修、新任管理職研修
〇技術研修:電気、給排水、空調、消防、省エネ
〇資格取得研修:第三種電気主任技術者、第一・二種電気工事士、
1級・2級建築施工管理技士、1級・2級電気工事施工管理技士、
1級・2級管工事施工管理技士、 - 休日休暇は
- 【休日】
・完全週休2制(・)、・祝祭日、
・夏期休(5日間)、・年末年始休
※年間休127(2018年度)
【休暇】
・有給休暇、・慶弔休暇、・産前産後休暇、
・育児休暇、・治療休暇等
※1年間に最低5は有休消化というルールあり - どんな選考プロセスか
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1次面接
適性検査
↓
最終面接
掲載期間21/12/01~21/12/14
求人No.STRA-kazu511511521