なぜ募集しているのか: 私たちはレガシー産業である製造業に特化してVertical SaaSを提供している会社です。製造業は、日本の輸出の約8割、GDPの約2割を占めるなど日本を経済大国へと導き、今なお海外で高く評価されている産業です。そんな製造業ですが、アナログな取引形態が技術・製品の普及を阻んでいるのが現状です。こうした課題に対応するために、私たちは取引のデジタル化を促進するクラウド（SaaS）事業やメディア事業を提供し、中小企業を中心に日本の素晴らしい製品・技術がもっと普及するための支援をしています。

▽ 実績
サービスを利用する企業は8,000社を超え、登録製品数は約260万（カタログ数は約4万）になり、サイトの月間利用者数は30万ユーザーを突破しています。

当社はこれまでクラウド（SaaS）やメディアのプロダクト強化やカスタマーサクセスの強化に注力してきました。2022年下半期はいよいよサービスの導入社数拡大に力を入れていきたいと思っており、営業施策の実行と改善を担っていただく「次世代リーダー候補」を募集しています。
どんな仕事か: 事業立ち上げフェーズだからこそ、営業の仕組みづくりにも関わることができます
▽ 業務内容
BtoB Vertical SaaS / Mediaの営業施策の実行と改善
・顧客の課題把握と解決策の提案（複数のプロダクト・機能があるため、顧客ニーズに合わせた提案が可能です）
・数値をもとにした営業活動の改善
・顧客の要望から吸い上げたプロダクトの改善貢献

▽ ポジションの魅力
事業立ち上げフェーズだからこそ、営業の仕組みづくりにも関わることができる
・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができる
・ニーズの多いSaaS営業や大手企業攻略の経験を積むことができる
・営業企画、カスタマーサクセス、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性がある
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
-目標に対して、自らPDCAを回し、成果に繋げた実績がある方
※法人営業経験は必須ではありません。

歓迎【求める人物像】
・事業の社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方
・目標達成意識が高く、目標から今やるべきことを逆算して自ら動ける方
・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方（変化に柔軟に、前向きに適応できる方）
・自分の考えを簡潔に伝える力のある方
・謙虚で、顧客や社員との関係構築能力が高い方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業（次世代リーダー候補）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間）
残業：有（定額残業制/1日の標準労働時間8H，⽉45時間を超える残業代や深夜早朝の残業代は追加で⽀給）
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
400万円～650万円

＜月給＞
333,340円～541,670円(以下一律手当を含む)
固定残業45時間分、82,880円～134,680円を含む。時間超過分別途支給

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
年収とは別にストックオプションあり
業績連動賞与あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
福利厚生：交通費支給、グリーン通勤手当（条件あり）、引越し補助（条件あり）、オフィス内フリードリンク、社内マッサージ手当など
休日休暇は: ⼟⽇、祝⽇、年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇あり
どんな選考プロセスか: 書類選考～面接3回程度（面接官：代表取締役CEO・営業部長・人事を予定）～内定

　#オンライン面接実施中
　#入社時期の遅延予定なし
　#3月入社歓迎
　#4月入社歓迎

営業（次世代リーダー候補）｜BtoB Vertical SaaS/Mediaで営業施策の実行をリード

営業（法人向け）