- どんな仕事か
-
(1)所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション
以下のいずれかを担当して頂きます。
[適用開発統括]
日産が強みとしているEV/e-POWERなどの電動パワートレイン及びシステムの開発推進業務です。車両開発部門が要求する仕様に対して最適なユニットおよびシステムを提案し、プロジェクト開発着手～車両量産フェーズまでの開発日程とシステムコストの管理、さらには技術課題解決の推進し、お客さまの期待値を超える電動化車両を提供することです。
[性能開発]
日産のコア技術である電動パワートレーンとシャシー技術を活用し、全く新しい車の性能価値を創る業務です。次世代車の価値を創造・提案し，その具現化に向けた性能目標設定，技術課題の解決推進，開発日程および達成度評価を行うことで、お客さまの期待値を超える車両を提供することを目指しています。
(2)具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション
[適用開発統括]
電動パワートレインの新型車両への適用開発においてリーダー的役割を果たし、幅広く活動していきます。具体的には、電動パワートレインシステムにおける各構成ユニットの開発日程やシステムコストの管理を行い、それらが計画通りに進むように開発メンバーをサポートしていきます。また、システム間での技術課題が発生した際、リーダ的役割で様々な部署をまとめ、課題解決に向けてサポートしていきます。さらには開発車両の出来栄え評価でテストコースで評価を行ったり、車両生産の立ち上げをサポートすることもあります。
[性能開発]
電動パワートレーン車における全く新しい価値：e-4ORCE の開発を牽引するチームに参画し、幅広く活動していただきます。具体的には、価値創出（アイディアクリエーション）に始まり、性能目標設定、車両の各システム（モータ/インバーター、ブレーキ、ステアリング、サスペンション、シャシー等）への性能要求割付けを行い、それらが計画通りに目標達成するように開発メンバーをサポートしていきます。また、システム間での技術課題が発生した際、リーダー的役割で様々な部署をまとめ、課題解決に向けてサポートしていきます。さらには開発車両の達成度評価としてテストコースで評価を行ったり、車両生産の立ち上げをサポートすることもあります。 - 求められるスキルは
-
必須 ＜MUST＞
・電動車やその技術に興味があり、向上心をもち、つねに自らを啓発して技術力を高めている人
・円滑なコミュニケーションとチームワークを重視する人。最後まで物事をやりぬく体力、気力がある人
・自分と異なる意見・価値観を尊重し受け入れられる多様性を持つ人
自動車業界経験：必須
TOEIC：600
歓迎 ＜WANT＞
[共通]
・電動ユニットもしくはシステムの開発経験
・パワーエレクトロニクス開発経験
・開発プロジェクトを経験し、ビジネスとエンジニアリングのバランス感覚が取れたマネジメント能力
・海外部署と電話会議やメールでのコミュニケーション経験
[性能開発]
・シャシー系システム、若しくは車両開発経験
TOEIC：650
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 完全フレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒Web適性審査⇒1次面接⇒2次面接
掲載期間23/07/16～23/07/29
求人No.MKL-2021070108
