- なぜ募集しているのか
- 業績好調により、事業拡大に伴う増員のため。
- どんな仕事か
-
【人事】
*労務
・給与計算、社会保険事務手続き、労務管理、入退社手続きなど(アウトソーシングあり)
・社労士との窓口、コミュニケーション
*採用
・採用広報(インタビュー企画、記事作成、勉強会の企画など)
・ジョブディスクリプションの作成(現場とのコミュニケーション)
・各種採用媒体の運営、エージェントとのコミュニケーション
・採用事務(アウトソーシング先のコントロール、日程調整、スカウト作成送信など)
*制度/組織関係
・人事評価制度の企画、運用
・評価制度のシステム運用
・全体ミーティングの司会、アジェンダ調整
・懇親会の企画、運営など
- 求められるスキルは
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必須 *労務、採用、制度のいずれかの領域で2年以上の経験がある方
*ITリテラシーのある方
*下記いずれかのご経験のある方
・WEB系、IT系の企業経験者
・メガベンチャー経験者
・ベンチャー、スタートアップ経験者
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30(休憩60分)
時間外労働:有
・企画業務型裁量労働制(参考勤務時間 9:30~ 18:30 )
・リモートワーク可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:600万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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【待遇】
○給与改定、賞与:人事制度の定めによる
○試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
【福利厚生】
・保険:各種社会保険完備
・諸手当:通勤手当、休日・深夜労働手当(実績に応じて支給)
・ストックオプション:採用時期によってあり
・福利厚生:随時導入予定
・屋内原則禁煙 (喫煙室なし)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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一次選考 現場社員 二次選考 部門長 三次選考 社長(+人事)
※変更となる場合がございます。
掲載期間21/07/02~21/07/15
求人No.PBB-201-205