- なぜ募集しているのか
- 30年後には60歳以上の人が人口全体の半分を占める国、日本。大幅な生産年齢人口の減少に伴うGDP の減少。グローバル化による国際的な競争の激化。競争に勝ち抜ける高レベルな教育の欠如。現状を打破する為の政策の不履行。政治に興味を持てない人の増加。 この国を取り巻く状況は混迷を極めています。このままでは、人口の減少に伴う内需縮小を避けることはできません。まるで、日本全体が沈みゆく船のようです。 このような状況を、私たち日本人は傍観していて良いのでしょうか?政治が変わるのをただただ待つ前に、自分自身でできることはたくさんあると私は考えます。 レバレジーズは混迷する時代の中、国内、海外にとらわれず果敢に成長分野に挑戦します。外需を積極的に取り込むことで、近い将来、海外での売上が全体の8割以上占める時が必ずきます。そして、参入した分野においては必ず業界1位または2位を達成します。 数十年後、変わり果てた世界の中で、「レバレジーズは時代を動かす企業であった」と確信を持てる企業でありたい。混迷する時代を生き残り、切り開き、次の時代を創造していく船でありたい。ノアの方舟のように。
- どんな仕事か
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「人不足」が深刻となる業界である医療・介護福祉業界に対して、人材サービス以外で同業界に新たな価値貢献を行っていこうという目的の一環として立ち上げられた新規事業となっています。▼シニアライフ事業部について
介護施設情報の非対称性を解消し、更には介護施設を探している人にとって最適なサービスとなるよう、データ・テクノロジーへの投資を行い、業界の生産性改善まで視野を拡げた事業展開を行っていきます。
「Web紹介チーム」「地域連携チーム」の2つのチームに分かれており、今回は「Web紹介チーム」への配属となります。
▼Web紹介チームについて
Webからの流入を元に、介護が必要な方のご家族と連絡を取り老人ホームを紹介します。
住宅の紹介にとどまらず、保険を付けたり提携の不動産売却サービスを紹介したりと、総合的な介護に関わるサポートを一環して行います。
また、介護施設のイベントやセミナー・懇親会などに参加し、様々な知識や人脈が形成できる為、業界を盛り上げていく感覚が味わえます。
老人ホームに関する集客・立地の相談などを受けることもある為、介護施設経営のコンサルタントとしても業界に関わることができます。
▼業務内容
自社メディア「きらケア老人ホーム」に流入してくるお客様に対して、高齢者住宅や老人ホーム等の提案営業を行っていただきます。
具体的には下記の通りです。
・入居される方の介護度や希望される施設等のカウンセリング
・入居先となる住まいのご紹介
・高齢者住宅や施設への募集状況確認、入居のご提案
・入居者の家族や、高齢者住宅・施設への定期フォロー 等
また、ゆくゆくは非正規社員のオペレーションや、メンバーのマネジメント業務もお任せしたいと思っています。
▼配属部署の魅力
新卒や中途問わず様々なキャリアを持った社員がおり、雇用形態に関わらずコミュニケーションが活発な和気藹々とした雰囲気の部署です。医療・介護業界に精通したセールス・マーケターが責任者を務めているため、未経験の方でも専門性を磨くことができます。
また、比較的小規模なスタートアップ感のある新規事業のため、業界初の試みにもチャレンジできたり、マネジメント職を含む早期キャリア形成が可能な環境です。
▼キャリアパス事例
・ブライダル業界出身 入社6年目
ヒューマンキャピタル事業部にてキャリアコンサルタントと法人営業を担当した後に、
アパレル業界の人材紹介事業の立ち上げに従事。
出産を機に産休育休を取得し、現場復帰後はチームリーダーとして事業部の教育研修を担当。 - 求められるスキルは
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必須 ・大卒以上
・正社員としての就業経験2年以上
・下記いずれかの経験1年以上
- 営業
- 販売
- to C新規提案歓迎 ・リーダー、マネジメント経験
・相対的に高い結果を出した経験
・不動産、医療・介護業界での経験
・老人ホーム仲介業の経験
<求める人物像>
・向上心/成長意欲が高い方
・周りを巻き込んで自ら前進していける方
・物事を論理的、ロジカルに考えられる方
・早期でマネジメント、事業立ち上げに携わりたい方
・医療・介護業界に興味のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F/25F
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
所定労働時間:8時間
休憩:1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500万円~520万円
※経験や経歴によっては下限年収を下回る場合もあります。
昇給昇格年4回(入社3年以上は年2回)、交通費全額支給
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、ご近所手当て(会社から2駅圏内に住所がある本社勤務者には月20,000万円、会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者には月13,000円を支給)、飲みにケーション手当て(社内交流の費用として全社員を対象に月4,000円を支給)、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度(事業部間交換留学制度)、レバカフェ制度(エスプレッソマシーン設置、コーヒー・紅茶など10種類を常備、野菜・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えたスナックも適宜支給、炊飯器が常時5台稼動、白米食べ放題、レトルトカレー・スープも充実)
- 休日休暇は
- 【年間休日:121日以上】
土日、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日~最高40日※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数が増加)、育児休暇、産前・産後休暇、特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き) - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間21/07/03~21/07/16
求人No.AMI-LeVe-9