- なぜ募集しているのか
- 建築・建設業の「幸せを築く人を、幸せに」というミッションを実現するために、事業・組織成長をさらに促進する人事メンバーを増員募集します。
拡大フェーズである当社は、直近半年で200名を超える新たなメンバーを迎え、現在社員数430名で活動中です。
ミッションの実現に向け、人と組織の観点でさらに事業成長を加速させるべく、人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂く方を募集いたします。
人事企画として経営陣・各部門責任者および人事責任者と連携しながら、人事課題を解決するための最適な施策を企画・実行していく業務であり、経営視点を持って環境整備と組織づくりを推進いただけるポジションです。
人事データの分析結果に基づく事業課題解決に向けた提案など、部門責任者とともに各組織課題に即した人事企画・制度の設計から実行に携わることができるため、経営視点/事業視点/人事視点と大局的な観点を養うことができます。
事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない(超える)人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。 - どんな仕事か
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・経営戦略・計画と連動する人事制度(等級・評価・報酬)・組織設計の企画、運用
・目標管理制度の企画、運用、浸透
・人事データの構築と活用、各種数値のモニタリングと分析、課題抽出、施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画、実行
・採用・人事関連のオペレーションの仕組みの構築
・上記実行に必要なシステム設計と、実装に向けた調整 - 求められるスキルは
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必須 ・人事もしくは経営企画・事業企画部門等で、企画立案・プロジェクトオーナー(またはそれに近しい形で)取り組んだご経験
・データに基づく課題の特定と、解決策の策定/実行/検証といったサイクルをまわしてパフォーマンスを向上させた経験
・何らかの業務領域において緻密で正確な業務遂行が求められる中、データを集計/分析/考察/打ち手の選定/関係各所への提案等の業務のご経験
・人事制度設計、運用、タレントマネジメント施策企画・推進のご経験歓迎 ・HRBP等での部門責任者とのコミュニケーション、協働経験
・人事関連のデータアナリティクスのご経験
・社内各部門の人的リソースニーズを掘り起こし、適切な施策を立案・実践できるスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ●勤務時間:10:00~19:00 フレックス制(コアタイム11:00~15:00)
●休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
※固定残業代の相当時間:45時間/月 - 待遇・福利厚生は
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●有給休暇:入社半年後
※リモートワーク手当支給
※近隣住宅手当あり - 休日休暇は
- ●休日休暇:土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
掲載期間23/07/15~23/09/08
求人No.REVIS-andpad