【DeNA発ベンチャー】2人目のPdM募集!/ユーザー50万人超の次世代モビリティ事業
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掲載期間21/07/19~21/08/01 求人No.DSMOB-002

【DeNA発ベンチャー】2人目のPdM募集!/ユーザー50万人超の次世代モビリティ事業

プロダクトマネージャー

株式会社 DeNA SOMPO Mobility
年収500万円~749万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス転勤なし1億円以上資金調達済フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
個人間カーシェアアプリ「Anyca」は、2015年にDeNAの新規事業としてスタート。現在では「ユーザー数50万人・登録車数2万台・累積シェア日数28万日」まで成長しています。

今後プロダクト開発においては以下が課題であり、2人目のPdM・開発ディレクターを募集しています。

●「安心・安全」強化
CtoCで重要な「安心・安全」の向上に取り組んでいます。直近は「専用保険の開発」「CS強化」「コミュニティガイドラインの制定」等を行い、プロダクトに反映させてきました。
https://anyca.net/p/safety_vision/

●UI/UX
既存ユーザーのシェア活性化が事業課題の1つで、UI/UX強化に取り組んでいます。アプリ以外の面でも、非対面でクルマのシェアができるスマートデバイス「Anyca KEY」をリリースしています。
https://anycakey.contents.anyca.net/

●ビジネスサイドと開発のブリッジ
事業企画チームのアイデアを開発に繋ぎこむメンバーが不足している状態です。事業企画と開発のブリッジとなり、共に開発を推進していただけるメンバーを募集しています。
どんな仕事か
50万人超のユーザーを誇る個人間カーシェアアプリ「Anyca」のPdMです。
Whyから考え、企画から実装まで一気通貫でプロダクト開発を担っていただきます。
私たちはユーザーに届ける「価値」を最も大切にプロダクト開発を行っているため、データでユーザーの動向を細かく分析しながら、適切な改善や新機能開発を進めていただくのが大きなミッションです。

既にPdM経験がある方には最上流から業務をお任せし、ご経験がない方はプロダクト開発部長(PdM)のもと課題設定から進める方法を学びながら業務範囲を広げていただきたいと考えています。

・アプリの改善点や原因の分析
・新機能開発や機能改善の企画(Whyから考える)
・サービス開発の要件定義や仕様策定
・各ステークホルダー及び、エンジニア、デザイナーのディレクション
・各施策の効果分析
求められるスキルは
必須 ●スキル・経験
toCアプリの企画、ディレクション経験
※ディレクションからPdMへキャリアを広げたい方、大歓迎です

●人物面
・私たちのミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロダクトやサービスに情熱や愛着を持てる方
・主体的に自走するマインドをお持ちの方
・dMとしてのキャリアを真剣に希望している方
歓迎 ・エンジニア、技術面への知識や理解がある方
・UI/UX設計の実務経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
プロダクトマネージャー
どこで働くか
【勤務地詳細】
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ
※8月から渋谷スクランブルスクエアに移転予定
※現在、原則フルリモート勤務となっております。
勤務時間は
(1)フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30~16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分
※コアタイムを除く始業および就業の時間は当社規定による

(2)裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間
※始業および終業の時間は当社規定による
給与はどのくらい貰えるか
●月給
387,500円~574,167円

●月給内訳
・基本給:216,250~331,917円
・職務給:116,250~172,250円(固定残業代45h相当 ※超過分は別途支給)
・ライフプラン手当:55,000~70,000円

●賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ)
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

●給与改定:
年2回(5月/11月)
待遇・福利厚生は
●福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
※退職金制度なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

●諸手当
通勤手当(出社日数に応じ実費支給)、リモートワーク臨時手当、児童手当など
休日休暇は
●休日
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による)

●有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日

●特別休暇
慶弔休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、育児・介護休業など
どんな選考プロセスか
●カジュアル面談(希望される場合)
●1~2次面接
●最終面接
※1~2次面接はオンラインで実施予定です。
※選考内容・回数は変更の場合がございます。
会社概要
株式会社 DeNA SOMPO Mobility
事業内容・
会社の特長
●個人間カーシェア事業「Anyca」
個人のオーナーとドライバーによるカーシェアリング事業です。
「会員数45万人以上・登録車数2万台以上(1000車種以上)・累計シェア日数28万日以上」へと成長しています。

●ミッション
人々の移動が自由で豊かになる社会を目指しています。

シェアが様々な分野で浸透していますが、モビリティ業界ではまだまだ浸透していません。「Anyca」によってシェアという文化が生まれると、ドライバーは必要な時だけ・目的に合わせて・身近な複数のクルマを利用し、オーナーはシェアにより維持費の負担が少なくマイカーを所有し、多くの人が自由な移動や自分らしいカーライフを手に入れることができる社会になります。

マクロな観点では、約90%以上の時間は稼働していないと言われるクルマ=既存資産を活用することで、より豊かな循環型社会を実現できる新しいインフラを構築できると考えています。

●組織
2019年にDeNAと損保ジャパンのジョイントベンチャーとして独立しました。
社員45名のうち、DeNA出身が80%、損保ジャパン出身が10%、プロパーが10%という割合です。また、エンジニアやPdMなど開発系のメンバーが約半数を占めています。
戦略的に思考するメンバーが多いですが、CtoCカーシェアという新しい事業のためユーザー価値を最も大切にし、ミッションドリブンで物事を考える文化です。事業はもちろん、組織づくりも全員で行っている手触り感のあるフェーズです。
設立
2019年3月
資本金
50億円
売上高
非公開
従業員数
45名
事業所
株式会社DeNA SOMPO Mobility 本社
〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号 渋谷ヒカリエ
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