- どんな仕事か
-
【パーソルグループ/地元の企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決する/土日祝休み・マンスリーフレックス制度】dodaの人材紹介サービスを通じて、地元の企業の採用活動を応援し、人事・経営課題を解決するお仕事です。
「広島・中国地方の会社を元気にしたい!地元を応援したい!」という方、お待ちしています。
法人顧客の中途採用支援を通じて、人事・経営課題を解決する課題解決型提案営業です。
お客様の人事・組織課題をいち早くキャッチし、社内/グループ内のさまざまなサービス・商材を通してソリューション提供することもできます。
■詳細:
中途採用による課題解決の方向性が決まったら、
人材紹介サービスを含むあらゆる採用サービス(求人広告doda・採用HP・エグゼクティブ専門のグループとの協業など)から、ベストな採用手法を提案します。
顧客が目指す未来と現在の組織課題を踏まえどんな人材を採用すべきかを提案します。
また、ターゲット人材を紹介するだけでなく、顧客の課題に合わせて、採用セミナーや面接同席など、顧客の採用競争力を上げるためのあらゆる提案も、営業担当の腕の見せ所です。
選考中の応募者に対しては、企業の情報提供や面接対策のサポートを行い、キャリアアドバイザーと共に、入社後の活躍までサポートします。
■特徴と魅力:
・パーソルキャリアは、正社員・契約社員・エグゼクティブ・派遣・アルバイト・障がい者・海外人材など、
企業の「人」に関するあらゆる課題を、「人材総合サービス企業」として、常に顧客にとってのベストで課題解決できる、日本で唯一の存在です。
・担当している企業はもちろんのこと、その業界全体についての知見も得られます。
各業界のバリューチェーンや個々の企業の強みを正確に把握することを通じて、企業や業界を分析する目が養われていきます。
背景や企業の戦略を理解したうえで、最適な人材を紹介します。
キーパーソンが1人はいるだけで経営の流れが大きく変わることもあり、顧客とともに成長していけることを実感できます。
・エグゼクティブエージェント、キャリアアドバイザー、dodaプラスのハンティングエージェントなど社内のさまざまなステークホルダーを巻き込みながら、顧客を採用成功へと導いていきます。
顧客を担当するRAとして、全体を指揮し、プロジェクトを円滑に進めていく力がつきます。
■働き方:週休2日、マンスリーフレックス制度を導入しています。またリモート勤務(エリア・職種によってパターンあり)も導入しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・営業職のご経験をお持ちの方
(個人向け、法人向けは不問です)
・普通自動車免許をお持ちの方歓迎 ・提案型営業やコンサルティング営業の経験をお持ちの方
・人材業界での就業経験をお持ちの方
(人材紹介、人材派遣、求人広告等の営業職経験者) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 岡山県岡山市北区下石井2-1-3 岡山第一生命ビルディング14F
- 勤務時間は
- ■就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
■休憩時間:60分 (12時00分~13時00分)
■1ヶ月単位のフレックス制(マンスリーフレックス制)導入 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収:430~
■想定月給:223,200円~281,200円
■残業手当:全額支給(※管理職はなし)
■昇給・昇格:年2回を予定
■賞与支給:年2回(6月・12月) - 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険
通勤手当(全額支給)
残業手当 休日勤務手当 その他手当
各種研修
財形貯蓄制度 確定拠出年金(401k)
保養所(健康保険組合)福利厚・クラブ会員 ほか - 休日休暇は
- ■休日:土日、祝日、年末年始休日
■上記休日の他に年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇あり - どんな選考プロセスか
-
■選考フロー:書類選考+アンケート→1次面接(現場責任者)→適性検査→最終選考(現場統括責任者または役員)→処遇面談。
■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず仕事に対するスタンスや想いを重視しています。適性に応じてパーソルキャリアグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
■選考期間:書類提出から最終内定まで、2~3週間程度となります。
掲載期間23/11/24~23/12/07
求人No.SSOUL-parsol-005