- どんな仕事か
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・製造業（品目不問）向けコンサルタントとして、経営改善プランの提案、現場指導等のコンサルティングを担当します。
～具体的な業務の流れ～
■診断
・工場や業務フローを分析し、課題・対応策を抽出します。
・改善ポイントに見合うプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
・診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
■指導開始
・クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月２～６回程度行います。指導は集中的に実施します。
そのため、クライアントとの関係強化が重要になります。
・担当クライアントは複数社、１案件1年以上を要します。
※営業活動は専任の別メンバーが行うため、コンサルティングに専念できます。 - 求められるスキルは
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必須 ・生産管理、生産技術等の実務経験者（品目不問）
・3年以上の製造現場の経験者（目安）
歓迎 ・製造現場改善経験・工場長・改善活動等のプロジェクトリーダー経験・海外工場の管理者経験
募集年齢（年齢制限理由） 30歳～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 基本的にはクライアント先への直行直帰になります。
上記拠点への出社は月１～２回です。 - 勤務時間は
- 9:00~17:00
実働8時間（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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300万円 ～ 600万円（初年度年収・賞与なし）
※上記金額は残業代（15時間分）を含みます。15時間を超えた分は別途支給します。
※ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※試用期間3か月 同条件 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定年4回
・賞与年2回
・通勤交通費 実費支給 上限あり
・各種社会保険完備
・健康診断
・退職金 規定あり
・契約施設
・社員交流会年2回
- 休日休暇は
- 完全週休2日制/土日祝
※月1回土曜出社あり 振替休日あり
※年間休日数125日
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接
掲載期間21/08/09～21/08/29
求人No.KOSI-6477
