- なぜ募集しているのか
- 体制強化のための増員です。
- どんな仕事か
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総務労務の体制強化のためにゼネラリストとして、業務全般に関わって頂きます。◆管理監督者の右腕として、ご経験に応じて下記業務をお任せいたします。
・自部門メンバーの業務改善の提案・実行
・自部門への依頼事項に対するとりまとめ・提出
・事業計画策定・実行管理・報告書とりまとめ等
・季節性イベント等、一時的な稼働負荷超過に対する自部門内支援
(年末調整、健康診断、法改正対応(システム・規程等)等)
・給与・勤怠・社会保険関連業務支援(グループ会社含む)
・安全衛生、健康管理業務支援(グループ会社含む)
・社内外向け公式資料の作成・関係者への説明(取締役会上程資料等)
- 求められるスキルは
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必須 ◆下記全てのご経験をお持ちの方
・管理部門での実務経験 目安:3年以上
・業務改善や効率化に向けた検討~成果創出までの一連の経験
・EXCELやPowerPointを用いた社内外向け公式資料の作成及び決裁者への説明経験
・総務・労務の仕事に興味関心があり、今後のキャリアの柱としたい方
歓迎 ・マネジメント経験
・Excel上級
・RPAの活用経験
・上場企業又は1,000名以上の事業会社での実務経験
・コンサルティング会社におけるアカウント責任者としての経験募集年齢(年齢制限理由) 20歳代後半~30歳代中盤くらいの年代を想定しています (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総務労務(ゼネラリスト候補)
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間は
- 08:45-17:45(実働8時間/休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収
500万円-700万円 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備、通勤交通費支給
・住宅手当、家族手当、慶弔金制度
・従業員持株会、社員割引制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日120日】
・完全週休2日制(土日祝祭日)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後/育児休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考:履歴書(写真貼付)、職務経歴書
▼一次面接
▼二次面接
掲載期間21/07/12~21/07/26
求人No.PBB-2021-03-15K10