- なぜ募集しているのか
- 事業拡大にあたりテイスト幅拡張＆型数増加に向けた増員
- どんな仕事か
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【顧客ファースト／多角的事業展開／少数精鋭で裁量が大きい環境／ワークライフバランス〇】独自の戦略で月商1億越え／ニッチなマーケットを独占 D2Cレディスブランド 生産管理※求人の魅力※
●メンバー～マネージャーまで幅広く募集／独自の戦略で月商1億まで急成長を遂げているD2Cブランド生産管理ポジション
●年収～600万／トレンドや流行に敏感なブランドご出身者を中心に事業拡大に関わる事ができるポジション
●少数精鋭の組織である為、手を上げ提案したり、ブランド立ち上げに携わる事などもできる環境
●アパレルだけではなく、ジュエリー・コスメブランド等も展開しており多角的事業展開
●「お客様ファースト」を第一に考え、スタッフ皆が同じ方向を向いている環境
●年間休日122日＆残業20-28H等過度な残業もなく、プライベート・仕事のメリハリをつけられる環境
独自の戦略で成長し続ける月商1億 D2C レディスアパレルブランドの生産管理担当(メンバー～マネージャークラス)をお任せします。商品企画担当が作成した仕様書に基づいて、外部の工場と連携しながら、仕様書通りに生産が進むよう管理していただきます。商品企画担当と連携することが多いため、お互いに業務をサポートしながら業務を進めていただきます。
【業務詳細】
●納品管理
●品質管理
●提携工場・メーカーの開拓
●取引先との折衝
●システム入力
等生産管理として上記の業務を中心とした業務全般の推進
※その他商品開発に関わる業務やイベントのスケジュール管理など進行管理にも田主割って頂く可能性もございます。
※ブランドで20～30型/月を想定
【生産背景】
商社・メーカーを通してのモノづくりとなり、海外生産100％(中国メインで一部韓国有)※パターンは商社・OEMへ依頼 ※中長期的には直貿化等も視野に入れております
【組織体制】
商品企画4名、生産管理2名
【社風・カルチャー】
20‐30代が多く活気があり、「お客様ファースト」の意識が強く、結果が見える事や誰かを幸せをできる事をモチベーションに皆が同じ方向を向いて、業務に取り組まれております。当事者意識が高く、風通しがよく、手を上げ提案もできる環境です。
【募集背景】
事業拡大にあたりテイスト幅拡張＆型数増加に向けた増員
【働き方】
残業平均時間20-28Ｈ/月
※業務委託可能／週4日～(1日6H以上)勤務であれば可能※現在はリモート実施はなく、原則出社となります
【選考フロー】
書類選考(履歴書・職務経歴書・過去資料)＋面接3回を予定 - 求められるスキルは
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必須 ●ブランド側またはOEM＆商社側での生産管理経験2年以上
●海外生産でのモノづくり経験
●発注依頼～検品まで一通りの生産管理業務ができる方
●PCスキル（特にExcelは必須）歓迎 ●布帛を含めたオールアイテムでの生産管理経験
●マネジメント経験
●アパレルブランドでの生産管理経験をお持ちで、一人で一連の業務を遂行できる方
●ブランドへの共感ができる方
●顧客理解に関心のある方 - 雇用形態は
- 正社員または業務委託 ※選択可能
- どんなポジション・役割か
- メンバー～マネージャークラス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10：00-19：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 599万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員割引制度等
- 休日休暇は
- 休日日数122日：完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇10日 、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、年末年始 等
- どんな選考プロセスか
- 書類選考(履歴書・職務経歴書・過去資料)＋面接3回を予定
掲載期間21/07/26～21/08/08
求人No.DAP-99
