- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員募集
- どんな仕事か
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業界トップの外資系企業／売上右肩上がり、出店続く好調企業／リテール営業／チャレンジしたい方歓迎！【仕事内容】
■売上予算の達成：担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う
■ストアマネジメント：担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
■スタッフィング（販売代行企業へ委託）：担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
■営業窓口（ディベロッパー）：出店先・施設運営担当者との商談
【概要
バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善を行う。またリテールストアが円滑に売上達成するような仕組みを作る。
【魅力点】
●業績好調の続く企業
●拡大フェーズとなり様々な変化を起こしたいと考えております。
●世界150ヶ国以上で調理器具・小型家電を販売しているメーカー（フランス本社）の日本法人です
●世界中で33,000名以上の社員がおり、日本でも約150名の社員が活躍しているグローバル企業です。
●過去20年で売上は倍増。特に日本社はトップクラスの実績。CM等によるブランド力と認知度があり、革新的な製品かつ豊富な商材で安定した売上。
●世界中で一貫した非常にフェアな評価方法を採用しており、社員満足度も高い企業。
●オープンで風通しの良いカルチャーがあり、トップダウンとボトムアップの程良いバランスの風土。
●女性比率が高く、産休産後制度が整っているなど女性も働きやすい環境があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・消費財の法人営業経験3年以上
・自動車免許（店舗巡回時に使用します）歓迎 ・折衝能力（営業力）
・店舗売上他に関するプランニング経験
・店舗スタッフのマネジメント、指導力・各種レポーティング
・売上等の分析力
・チームワーク - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 事業場外のみなし労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生は
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・昇給年1回(4月)
・決算賞与あり
・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・社員旅行
・海外研修
・退職金制度
・社員持株制度
・社員割引制度
・社員モニター制度 - 休日休暇は
- ・土日祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・山の日前日休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接２～３回予定
掲載期間21/10/29～21/11/11
求人No.DAP-1681
