SAP管理会計領域エンジニア(FI/CO)≪リモートワーク/フレックス/SAP導入≫
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掲載期間24/04/01~24/04/14 求人No.LIXIL-Digital

SAP管理会計領域エンジニア(FI/CO)≪リモートワーク/フレックス/SAP導入≫

プロジェクトマネージャー(パッケージ・ミドルウェア系)

LIXIL
年収900万円~1299万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー海外折衝土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
基幹システム刷新プロジェクト(SAP導入)推進体制の増強のための採用となります

【チーム体制】
メンバー約25名
・プロジェクト関係者全員フルリモートでプロジェクト推進しています。首都圏以外から働いているメンバも多数います。コロナ終息後も、Digital部門ではこのままリモートワークを継続していくことになります。
・事業/経営環境に柔軟に変化していけるよう、スクラムによるアジャイル開発を積極的に展開しています。
どんな仕事か
・SAP導入により基幹システムを刷新し、レガシーシステムから脱却を図る。
・ROIC業績管理情報や製造原価内訳情報など提供し、事業/経営管理の高度化を図る。
基幹システム刷新プロジェクト(SAP導入)の管理会計担当メンバとして、ビジネス部門や外部ベンダと協業し、要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守の各フェーズを担当していただきます。SAP導入プロセスの内製強化にあたり、中心となって活躍していただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
国内有数の大規模PJTの中心メンバとして関与し、SAPスペシャリストとして経営に貢献可能

【キャリアパス】
SAPのエキスパート(※)として、当面は、LIXIL本社を含めた日本の全事業SAP化に能力を発揮いただくことを期待します。その後は、能力や希望に応じて、グローバルPJTや海外拠点のポジションへのアサイン可能性もあります。また、Job Posting制度により、ビジネス部門やデジタル部門の他PJTへ配属するチャンスもあります。
※Digital部門では、ジェネラリストとは別に、エキスパート職としてSAP領域のキャリアパスを定義しています
求められるスキルは
必須 ■必須要件
・コンサルティング企業/SIer/事業会社システム部門にて、SAP FI/COモジュール導入プロジェクト経験3年以上ある方
・要件定義/概要設計/開発・テスト~本稼働後の運用対応、SAP導入プロジェクトにおける一連のプロセス担当経験
・経営管理または原価計算領域の知識・経験(ROICベースの業績管理、標準原価計算など)


■歓迎要件
・PM/PL経験
・スクラムによるアジャイル開発経験
・日商簿記2級レベルの会計知識
・DWH/BI製品の導入・活用経験(SAC, BO, Tableau, BigQueryなど)
・グローバルPJT参画経験
歓迎 今後、海外(フィリピン)にAMS移管を予定。英語でのやり取りが発生する可能性もあるので、ビジネスで英語を使った経験者は歓迎します。
雇用形態は
正社員
どこで働くか
現在はリモートワークでの就業しており引き続き推奨される予定です。
リモートワークのため日本国内であれば居住地は不問です。

東京本社
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F
勤務時間は
・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり
給与はどのくらい貰えるか
年収:900万円~
月給:51万円~
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(一般社員の支給時期は7月・12月、管理職の支給時期は7月)
待遇・福利厚生は
・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし)
・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
休日休暇は
・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇:あり
・代休:あり
・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給):出産休暇
どんな選考プロセスか
<Step1>リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

<Step2>書類選考
3-5営業日ほどお時間をいただきます。

<Step3>一次面接
部門面接(オンライン)

<Step4>適性検査+人事面談
適性検査:WEBにて実施をしております。所要時間は90分~120分程度となります。
人事面談:オンライン(所要時間30分程度)

<Step5>二次面接
最終面接(オンライン)

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。
会社概要
LIXIL
事業内容・
会社の特長
LIXILは、世界中の誰もが願う豊かで快適な住まいを実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。ものづくりの伝統を礎に、INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを通して、世界をリードする技術やイノベーションで、人びとのより良い暮らしに貢献しています。現在約56,000人の従業員を擁し、世界150カ国以上で事業を展開するLIXILは、生活者の視点に立った製品を提供することで、毎日世界で10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
LIXILなどのブランドを展開する、株式会社LIXILグループ(証券コード: 5938)は、2021年3月期に1兆3,782億円の連結売上高を計上しています。
設立
2001年10月1日
資本金
68,418百万円
売上高
1,378,255百万円(2021年3月期)
従業員数
56,097名 ※連結従業員数(2021年3月期)
事業所
本社
〒141-0033  東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー
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