- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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法務のIPO業務を主体的に進めていくポジションとなります。
法務を網羅的に対応いただく予定です。
・契約書の作成改定／レビュー
・規程の制改定、運用及びマニュアル要項などの運用管理
・J-soxの対応
・株主総会、取締役会議事録の確認や整備
・監査役監査、内部監査のフォロー
・各種会議体の運用状況の管理
・業務フローの改善（担当部分）
・IPO準備に関する業務全般
・その他関連する業務
※上記は一例です。ご経験・スキルに応じて、現メンバーと調整をしながらお任せする業務を判断いたします
IPO準備を行うにあたり、法務の役割は単に契約の作成やレビューをするだけでなく幅の広いものになります。
顧問弁護士と連携し、攻めの法務として会社を牽引をしていくことを期待しています。
将来的にはM&Aなどの業務も担当いただくことができる環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・企業法務経験3年以上歓迎 ・上場企業での業務経験
・IT系事業会社での就業経験
・商事法務の実務経験
・開示経験
・中国語の読み書きができること - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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650万円～800万円
※ご経験・スキルに応じて決定します。
■試用期間：3ヶ月（条件の変更無し）
■賃金形態：半期年俸制（4月と10月に査定有）
■月額：541,000円～686,000円（年俸の1/12を支給）
・基本給：409,900円～524,600円
・固定残業手当：131,100円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：あり - 待遇・福利厚生は
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■社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：全額支給（月5万円まで）
■教育制度・資格補助など
社外教育を含めキャリア向上のための制度が整っています。
※社外セミナー／有志によるエンジニア内での勉強会や発表会など
■その他
・父の日・母の日・こどもの日プレゼント
・MVP表彰 - 休日休暇は
- 休日日数125日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～40日
夏季休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、有給休暇（入社後半年以降付与）、特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等） - どんな選考プロセスか
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書類選考→選考（2～3回）→内定
※選考回数・フローは変更となる可能性があります。
掲載期間21/08/16～21/08/29
求人No.FOL-14
