- なぜ募集しているのか
- 2期連続増収・増益に伴い、今後のさらなる拡大に向けて、人事・総務組織をマネジメントできる方を募集します。
- どんな仕事か
-
会社の屋台骨を支える人事・総務領域のスペシャリスト、次期マネージャーとして、裁量を持って労務、採用■業務内容
、教育といった幅広い業務に携わっていただきます。
以下の業務をお任せします。
人事領域：採用、教育、給与、社会保険、労務（含む、時代にあった柔軟な働き方の導入）
総務領域：稟議、規程、契約書管理、法務対応、BCP、コンプライアンス。部下／下位者の指導
■業務のやりがい
親会社である三井物産と同等規模の業務経験を積む事が可能です（三井物産との連携も日常的に発生）。北半球から南半球まで、メーカーの要望に沿い、世界中から原料を調達し、販売する事が可能です。流通させる物量や金額は数千トン、数十億にのぼる事も多く、ダイナミックな仕事を体感できます。
また、ファブレスにてメーカー機能も担っているため、商社の中では数少ないオンリーワン企業となっております。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・5年以上の労務（給与・社保）経験
・採用/研修/人事制度等の人事経験歓迎 【歓迎】
英語力（初級レベルでも可、昇給の際の基準） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【人事 労務・採用・教育】次期マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都（最寄駅：浅草橋駅・馬喰町駅・馬喰横山駅）
- 勤務時間は
- ・9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
20時にオフィスの電気が消灯となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
・健康保険組合制度
・各種講習会参加（三井物産グループ講習・研修含む）
・海外展示会等の参加・研修目的の旅行 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
有給休暇14日～20日
休日日数120日
有給休暇、年末年始休暇、産休・育児休暇、介護休暇、慶事休暇等 - どんな選考プロセスか
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書類選考：有
面接：2回（1次：部長、2次：代表取締役）
掲載期間21/09/09～21/10/31
求人No.BRIE-tera-hr-amgr
