- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員募集です
- どんな仕事か
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多様なジャンルのWebコンテンツ編集業務（クライアントとの打ち合わせ、企画～納品）をお任せします。制作いただくコンテンツは取材記事、企画記事、漫画コンテンツ、動画コンテンツなど様々です。ご希望や経験に応じて編集業務をお任せします。
※配属部署やチームは選考を通じて決定いたします
▼想定されるポジション
・クライアントのコンテンツ制作チーム
-編集メンバー
-編集マネージャー候補
・メディア事業部（アプリ、美容、生活情報など複数メディアを展開する事業）
-編集メンバー
-編集長クラス
-メディア責任者
・自動車産業DX事業部（年間1億円を投資しているカーライフメディアを運営）
-編集メンバー
-編集デスク
-編集長
・その他
＜当社で働く4つの魅力＞
（1）紙媒体と同等の”質の高さ・正確さ・表現力”にこだわれる環境
PVや売上重視のコンテンツ量産を目指すのではなく「質の高いコンテンツで、いかに読み手の興味関心を惹き、課題解決を行うか」を重要視し、プロの誇りを持って仕事ができます。
（2）全社で編集者が活躍する会社
ナイルは3つの事業部の全てに編集職があり、価値を創出する要となっています。当社の創業からの強みがSEO（検索エンジン最適化）やコンテンツマーケティングにあり、コンテンツの品質がいかに重要か、社内のコンサルタントや営業などの異職種でも共通認識があります。編集者の裁量は大きく、メディア戦略の時点から編集者の意見を踏まえ進めるケースがほとんどです。
（3）高度なデジタルマーケティングの知見が得られる
デジタルマーケティング業界で10年、1,500社の支援実績がある当社の独自のナレッジを吸収できます。
これからデジタルの知見を得たいと感じている方でも、デジタルマーケティングの基礎知識や効果検証を行い、メディアの戦略設計、コンテンツ改善まで携わることが可能です。
（4）挑戦する人の背中を押す文化
貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100％叶える制度があります。編集者としてスペシャリティを磨くだけではなく、好奇心に応じてあらゆるキャリアを叶えることができます。
＜実績＞
・コンテンツチームのマネージャーとして、最終品質の担保やメンバーマネジメントを行う
・自社サービス（自動車産業DX事業、アプリサービス）へ異動し、メディア編集や編集長へ
・社内副業で自社採用メディアの編集を兼務し採用支援
＃チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・5年以上の編集実務経験（紙媒体・Web問わず）歓迎 【歓迎（WANT）】
紙媒体（雑誌・書籍など）の編集経験 - 雇用形態は
- 正社員、契約社員
- どこで働くか
- 東京都品川区東五反田1-24-2 ＪＲＥ東五反田一丁目ビル7・8階
- 勤務時間は
- ■所定労働時間：8時間／1日
■休憩時間：1時間
■時間外労働：有
※全社平均残業時間 20～30時間程度
■フレックス有無：有
※コアタイム無しのフルフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：37.5万円～54万円
想定年収：450万円 ～ 650万円 - 待遇・福利厚生は
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■保険
社会保険完備（健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■諸手当
・在宅勤務手当
・通勤交通費
・入社時引越し手当（支給条件あり）
・徒歩通勤手当（支給条件あり）
■福利厚生
・リモートワーク制度
・リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど）
・時短勤務制度（条件あり）
・介護支援制度
・社員紹介制度
・パートナーシップ支援制度
・チャレンジワーク制度（副業許可制度）
・You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度）
・学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費やセミナー参加費を支援）
・入社前学習支援（必要に応じ書籍を贈呈）
・部活動制度（「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
※年間休日120日以上
■年次有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■その他
・入社時特別休暇
・Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇）
・キッズケア休暇（子の看護休暇） - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接3回※変更可能性あり
適性検査
ワークサンプルテスト
＃内定までオンライン選考可
＃入社時期は相談可能
掲載期間23/07/26～23/08/08
求人No.NYLE-210729
