Brand & Creative /ブランディングクリエイティブ (00728442)
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掲載期間22/08/26~22/09/30 求人No.INF-accenture

Brand & Creative /ブランディングクリエイティブ (00728442)

ブランド・プロダクトマネージャー

年収500万円~1499万円
外資系企業大手企業土日祝休み年収600万以上育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
Data Driven Consultantintチーム(データサイエンティストと経営コンサルティングサービスの能力を兼ね備えた専門集団)の立ち上げメンバーとして加わっていただきます。
デジタルによるディスラプションが進む中、自社のポジショニングやあり方の見直しが迫られている顧客企業に対し、生活者、ビジネス、テクノロジーのトレンドに関する深い洞察に基づき、クリエイティブなアプローチでお客様と生活者のコミュニケーションのあり方をデザインします。マーケティングの枠を超え、企業戦略レベルでクライアント企業をクリエイティブアプローチで支援することで、そのパフォーマンス改革を実現していきます。

◆業務内容
・企業ブランディング、サービスブランディング
・サービスコンセプトデザイン
・コミュニケーションプラン、コンテンツプランの策定
・デジタルを活用した具体的なクリテエイティブ戦略の立案と具体的なデザイン

◆具体的な業務内容例
・ブランド戦略立案、コンセプト策定
・コミュニケーションプラン・施策策定
・クリエイティブディレクション
・ビジュアライゼーション
求められるスキルは
必須 ◆応募要件
下記 いずれか該当する経験をお持ちの方。
・ブランド戦略立案の経験
・クリエイティブディレクターの経験
・アートディレクターの経験
・デザインシンキング
歓迎 ◆望ましい経験・スキル
・プレゼンテーション能力
・ビジネス環境・テクノロジー・トレンドに対する、高い感度と洞察力
・先端デザイントレンドへの感度
・プロアクティブなコミュニケーション力
・チーム・コラボレーション
・会社設立経験、新規部署設立経験
・デジタルテクノロジーバックエンドへの理解
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京
※ただし、プロジェクトによっては地方・海外の場合あり
給与はどのくらい貰えるか
500万円~1499万円 ※経験・スキルにより会社規定により決定します。
待遇・福利厚生は
・長期収入所得補償(LTD)
・確定拠出年金制度(401k)
・Accenture Discount Directory
・財形貯蓄制度、退職年金制度

・母体保護休暇、出産休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇: 妊娠、出産に関する休暇を提供します。
・育児休業: 満1歳半まで取得可能な休業制度で、男女ともに取得可能です。
・育児休憩時間、子の看護休暇
・短日短時間勤務制度:週3日および32時間以上の範囲内で勤務時間の選択可

■受動喫煙防止対策の実施状況
屋内原則禁煙(その他)「事業所により喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う」
休日休暇は
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始
年次有給休暇 (初年度12日(マネジャー以上は20日)、1時間単位で取得可能)
リフレッシュ休暇(勤続22年を経過した社員に与えられる休暇)
傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇(ライフ・パートナーの場合含む)、ボランティア休暇、特別休暇 など
どんな選考プロセスか
・書類選考
・面接2~3回程度

※適性検査については、ご経験により課せられる可能性がございます。
会社概要
社名
アクセンチュア株式会社
事業内容・
会社の特長
アクセンチュアは、経営コンサルティング、テクノロジー・サービス、アウトソーシング・サービスを提供するグローバル企業です。
業界や業務プロセスについての専門知識と技術力を背景に、ビジネスとテクノロジーの新しい動向をとらえ、世界中でお客様を支援するソリューションを創造しています。
お客様がより高いビジネス・パフォーマンスを達成できるよう、お客様と協力して革新の実現に取り組んでいます。

アクセンチュアは、最新の情報技術および各業界に精通したグローバルに広がるビジネス・ネットワークと、およそ38万4,000人の社員が有する深い知識を最大限に活用することにより、お客様と共にパフォーマンスの高いビジネスを実現します。
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