- どんな仕事か
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当社の人事企画部にて労務業務を担当いただきます。
労務の業務は下記の通り、多岐にわたりますが、ご経験を伺って、メインでご担当いただく業務を御相談できればと考えています。
→「目指す雇用のあり方」を考えて、必要な仕組み(制度・規程等)を構築する業務。
(新会社設立準備、人事制度に適った制度・規程類の作成、法改正対応等。)
→安定的かつ最適な人事実務基盤の構築と遂行
(人事シェアードサービスセンターと協働しながら、給与計算・社会保険関連事務、福利厚生制度等の管理)
→リスクヘッジと働きがいのある組織風土作りの推進
(コンプライアンス向上施策、懲罰対応、働き方改革、両立支援施策推進等)
※組織構成:人事企画部労務課に所属。課のメンバー数は7名。
- 求められるスキルは
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必須 ・当社の理念に共感できる方。
・責任感があり、仕事を通じて人や社会の役に立つことに喜びを感じられる方。
・自己目標の達成のみに固執せず、協調性も発揮してチームとしての成果にモチベーションを感じられる方。
・人事領域(とくに労務領域)の専門性を当社において発揮することに高い意欲を持つ方。
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必要な経験・スキル
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・労務領域の実務経験が5年程度ある方。
・労働組合の対応
・グループリーダーあるいは、PJリーダーなど(管理職でなくても構いません)、何らかチームマネジメント経験がある方。
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あると望ましい経験・スキル
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・事業、営業経験の後に人事を経験していること
・訴訟経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 800万円程度
掲載期間17/07/13~17/07/26
求人No.EWJ-JO-1706-372757