- なぜ募集しているのか
- 組織強化により増員
- どんな仕事か
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需給管理業務をメインにマネジメント業務まで担っていただきます。【職務内容】
(1)需給管理業務
・オーダー管理業務：製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携、改善
・在庫管理業務：在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント、在庫改善や中長期の計画
・基幹システムのマスター管理や仕組み改善
(2)マネジメント業務
・課の中長期計画立案、実行
・課員の育成
・その他（組織改善、内部統制等）
【おもしろみ】
☆チーム連携で商品化段階から納品までの仕事ができる
└他のチームや他部門との連携はマスト、自分の動き次第で大きな仕事ができます。
☆仕事の幅をどんどん広げられる！
└他部署とかかわる仕事がほとんどなので、関連部署と連携しながら会社全体の動きが見え、仕事の範囲が広がります。
製品企画、購買、財務など需給に関する仕事以外の業務にも参画できます！
☆自分であたらしい仕組みをつくってまわしていける！
└仕組みが整っていない部分もたくさんあるので、自分で考えて実行していくことができます。 - 求められるスキルは
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必須 【MUST】
・メーカーでの需給管理経験（５年以上）
・発注管理の知識、経験
・販売予測の知識、経験
・各種コストの管理、分析経験
・生産管理の知識、経験
・在庫管理の知識、経験
・リーダーとしての知識、経験
・在庫管理の中長期的な目標設定や実施の知識、経験歓迎 【WANT】
・国内、国際物流管理業務（3PLの運営及びコストの最適化経験）
・新製品の市場導入までのプロセス管理
・トレーニングや教育
【求める人物像】
・当社 philosophyへ共感いただける方
・自分で考えて行動できる方
・これまでの経験をベースにさらにステップアップしていきたいと思う方
・前向きに自身の状況を変えていける方
・言うべきことをロジックだててきちんと言える方
・仕事に対する提案ができるかた
・まわりをまきこんでどんどん仕事を進めていけるかた
・スピード感をもって業務を遂行できるかた - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪本社（大阪市北区）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00(実働8時間 休憩60分)※フレックス有
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ～ 950万円
※経験と前職を考慮し、決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康、厚生年金、労災、雇用）
・交通費別途支給
・住宅手当（規定有）
・扶養手当（規定有）
・産休 育休制度
・無料昼食
・社内販売割引制度 他 - 休日休暇は
- ・土日祝日（年間休日１２０日以上）
・夏季休暇
・年末年始休暇 有給休暇
・慶弔休暇・看護休暇
・リフレッシュ休暇 他 - どんな選考プロセスか
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書類選考通過後、面接3回程度
※ポジションによって選考回数が異なります
掲載期間21/11/25～21/12/08
求人No.DAP-I4881
